山东利华益集团股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解审定版.docxVIP

山东利华益集团股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解审定版

一、选择题

1.山东利华益集团股份有限公司成立于哪一年？

A.1993年

B.1995年

C.1997年

D.1999年

答案：B

解析：山东利华益集团股份有限公司成立于1995年，是一家集科研、生产、销售于一体的大型企业集团。

2.以下哪个不是山东利华益集团股份有限公司的主导产业？

A.精细化工

B.纺织

C.造纸

D.塑料

答案：C

解析：山东利华益集团股份有限公司的主导产业包括精细化工、纺织、塑料等，但不包括造纸。

3.山东利华益集团股份有限公司的总部位于哪个城市？

A.济南

B.青岛

C.淄博

D.烟台

答案：C

解析：山东利华益集团股份有限公司的总部位于山东省淄博市。

4.以下哪个不是山东利华益集团股份有限公司的核心价值观？

A.客户至上

B.诚信为本

C.创新发展

D.节约资源

答案：D

解析：山东利华益集团股份有限公司的核心价值观包括客户至上、诚信为本、创新发展，但不包括节约资源。

二、简答题

1.简述山东利华益集团股份有限公司的企业文化。

答案：山东利华益集团股份有限公司的企业文化包括：以人为本、诚信经营、创新发展、追求卓越。企业致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，为客户提供优质的产品和服务，为社会创造更大的价值。

2.请简述山东利华益集团股份有限公司在环保方面所采取的措施。

答案：山东利华益集团股份有限公司在环保方面采取了以下措施：

（1）加强环保设施建设，确保废气、废水排放达标；

（2）推广清洁生产，降低能耗和污染物排放；

（3）开展环保宣传教育，提高员工的环保意识；

（4）积极参与环保公益活动，为保护环境贡献一份力量。

三、案例分析题

1.假设你是一名山东利华益集团股份有限公司的员工，公司计划开展一项新项目，需要大量招聘新员工。请你从招聘、培训、考核三个方面为新员工制定一套完整的招聘流程。

答案：

（1）招聘：

确定招聘需求，明确招聘职位和人数；

制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间等；

发布招聘信息，吸引求职者；

对求职者进行筛选，确定面试名单；

组织面试，评估求职者的综合素质和能力；

确定录用名单，签订劳动合同。

（2）培训：

制定新员工培训计划，明确培训内容、时间和方式；

开展入职培训，使新员工了解公司文化、业务流程等；

安排岗位培训，提高新员工的岗位技能；

定期举办内外部培训，提升员工综合素质。

（3）考核：

制定新员工考核标准，明确考核指标和评分标准；

对新员工进行定期考核，评估其工作表现；

根据考核结果，给予新员工奖励或处罚；

持续关注新员工成长，提供职业发展指导。

四、论述题

请结合自身专业背景，谈谈如何为山东利华益集团股份有限公司的发展贡献自己的力量。

（答案因个人专业背景不同而异，以下仅供参考）

作为一名化工专业的毕业生，我可以为山东利华益集团股份有限公司的发展贡献以下力量：

1.提高自身专业素养，为公司研发新产品、优化生产工艺提供技术支持；

2.参与公司环保项目的研发和实施，降低能耗和污染物排放；

3.积极参与公司内部培训，提升自身综合素质，为公司发展储备人才；

4.根据市场需求，为公司提供市场分析和预测，助力公司业务拓展；

5.积极传播企业文化，为公司的品牌形象和社会影响力提升贡献力量。