- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年河北张家口经开区总工会招聘就业见习人员2人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.工作中遇到同事与自己意见不合时,应该()
A.坚持自己的观点,不理会同事
B.直接与同事发生争执
C.私下批评同事的不足
D.冷静沟通,寻求共同点
答案:D
解析:同事意见不合时,冷静沟通是解决问题的关键。应尊重对方观点,表达自己的想法,通过理性讨论寻求双方都能接受的解决方案。坚持己见、直接争执或私下批评都不利于团队合作和问题解决。
2.处理文件时,发现文件内容有误,应该()
A.
您可能关注的文档
- 2025广西南宁市金凯路小学招聘体育学科编外教师笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨工业大学辅导员招聘69人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年南阳市市直部分事业单位选聘工作人员18名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026湖北三峡电力职业学院校园招聘5人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门集美区杏东中学产假顶岗教师招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年河北张家口经开区发展和改革局青年就业见习岗位招聘4名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽宣城市宣州区产业投资控股集团有限公司所属子公司万里纸业销售副总猎聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨五常市第二中学校初中招聘教师笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国联通软件研究院校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026邮政储蓄银行贵州省分行秋季校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南文山州文山市人力资源和社会保障局第七期城镇公益性岗位工作人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市铜梁区维新镇人民政府公益性岗位招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 中国工商银行上海市分行2026年度秋季校园招聘600人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025-2026年广西农村合作金融机构重点高校毕业生招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025第二次浙江嵊州市机关事业单位招聘编外工作人员和国有企业招聘工作人员23人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西河池市罗城仫佬族自治县残疾人联合会招聘就业见习人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河北邢台市市直机关遴选公务员88人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏泰州靖江市人民调解员招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南玉溪市峨山彝族自治县林业和草原局招聘综合应急救援队员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 西宁城市职业技术学院合同制教职工招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 工控组态技术 4.2.3 小球沿长方形轨迹运动动画 【课件】4.2.3 小球沿长方形轨迹运动动画.pptx VIP
- 高考英语读后续写话题分类写作指导与训练:专题06 户外遇险(训练).docx VIP
- 2025年全国中小学校党组织书记网络培训示范班在线考试题库及答案.docx VIP
- 2025年秋北师大版(2024)小学数学二年级(上册)教学计划及进度表(2025-2026学年第一学期) .docx VIP
- 舆论导向培训课件.ppt VIP
- 农作物的病虫害监测与智能预警.pptx VIP
- 高考英语读后续写话题分类写作指导与训练:专题04 帮助他人(训练).docx VIP
- 土壤学全套课件.pptx
- 高考英语读后续写话题分类写作指导与训练:专题03 温情友谊(训练).docx VIP
- TTAF 078.6—2023 APP用户权益保护测评规范 第6部分:违规收集个人信息.pdf VIP
文档评论(0)