企业保密知识测试题库.docxVIP

企业保密知识测试题库

前言

在日益激烈的市场竞争环境下，商业秘密作为企业的核心竞争力之一，其重要性不言而喻。保护商业秘密，不仅是法律规定的义务，更是企业生存与发展的生命线。为帮助企业员工系统学习保密知识，强化保密意识，提升保密技能，特编制本测试题库。本题库内容涵盖保密基础知识、保密制度、涉密载体管理、计算机网络保密及保密违规处理等关键领域，旨在通过以考促学的方式，推动企业保密文化建设，筑牢企业安全防线。

一、保密基础知识

（一）单项选择题

1.以下哪项不属于企业商业秘密的基本特征？

A.秘密性

B.价值性

C.公开性

D.保密性

2.企业保密工作的核心原则是？

A.最小化原则

B.全程化原则

C.精准化原则

D.以上都是

3.国家秘密的密级不包括以下哪一项？

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.内部

4.商业秘密与国家秘密的主要区别在于？

A.确定的依据不同

B.保护的范围不同

C.管理的要求不同

D.以上都是

5.员工在工作中形成的，能为企业带来经济利益的技术信息和经营信息，在没有特别约定的情况下，其权利归属为？

A.员工个人

B.企业

C.员工和企业共有

D.以上都不对

（二）判断题

1.只要不是故意泄露企业秘密，就不构成违规。（）

2.企业内部公开的信息，就不属于商业秘密。（）

3.朋友之间私下聊天，谈论一些工作上的事情，不算是泄露秘密。（）

4.保密工作只是保密部门和保密员的责任，与普通员工关系不大。（）

5.对于企业的商业秘密，员工在离职后就不再有保密义务。（）

（三）简答题

1.请简述企业商业秘密通常包括哪些方面的内容？

2.为什么说增强员工保密意识是做好企业保密工作的基础？

二、保密制度与管理

（一）单项选择题

1.企业保密管理的第一责任人是？

A.保密工作机构负责人

B.分管保密工作的领导

C.企业主要负责人

D.全体员工

2.以下哪项不是企业保密制度建设的基本要求？

A.合法性

B.适用性

C.公开性

D.可操作性

3.涉密人员上岗前必须经过？

A.保密培训和考核

B.业务技能培训

C.安全消防培训

D.以上都需要

4.企业应当对以下哪类人员进行重点保密管理？

A.接触核心商业秘密的人员

B.新入职员工

C.即将离职的员工

D.以上都是

5.保密要害部门、部位的确定，主要依据是？

A.产生、处理、存储秘密信息的重要程度

B.秘密信息的数量

C.泄露后可能造成的危害程度

D.以上都是

（二）判断题

1.企业保密制度一旦制定，就不需要再进行修订和完善。（）

2.涉密会议可以在没有任何保密措施的普通会议室召开，只要参会人员注意就行。（）

3.对外交流与合作中，确需提供企业商业秘密的，必须经过严格的审批程序。（）

4.企业可以根据业务需要，自主决定是否设立保密工作机构和配备保密管理人员。（）

5.保密检查是发现和消除泄密隐患的重要手段，应当定期开展。（）

（三）简答题

1.涉密人员在离岗离职时，应当履行哪些保密义务？

2.企业在对外宣传、参展、技术交流等活动中，应如何做好保密工作？

三、涉密载体管理

（一）单项选择题

1.以下哪项不属于涉密载体？

A.记录有商业秘密的纸质文件

B.存储有涉密信息的U盘

C.未存储任何涉密信息的空白光盘

D.包含敏感数据的移动硬盘

2.涉密纸质文件的销毁应当采取何种方式？

A.直接扔到垃圾桶

B.用碎纸机粉碎

C.当作废纸卖掉

D.自行焚烧

3.关于涉密U盘的使用，以下说法正确的是？

A.可以在任何计算机上交叉使用

B.应当专人专用，严禁转借

C.可以用来拷贝非涉密信息

D.损坏后可以随意丢弃

4.存储过涉密信息的计算机硬盘、U盘等存储介质，在报废处理前应当进行？

A.格式化处理

B.删除文件

C.专业的数据清除或物理销毁

D.交给设备维修人员处理

5.传递涉密载体时，以下做法错误的是？

A.通过机要交通或专人专车传递

B.可以通过普通快递邮寄

C.包装应当符合保密要求

D.填写传递清单，做好交接记录

（二）判断题

1.个人计算机可以用来存储、处理企业商业秘密信息。（）

2.废旧的涉密载体，只要信息已经删除，就可以当作普通垃圾处理。（）

3.为了工作方便，可以将涉密U盘的密码告知同事。（）

4.涉密文件复制必须经过审批，并加盖复制戳记，视同原件管理。（）

5.在非涉密会议上，可以使用手机拍摄涉密文件内容。（）

（三）简答题

1.日常工作中，你如何区分涉密载体和非涉密载体？请举例说明。

2.简述使用涉