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职业病防治知识宣教材料

在我们为生活与理想辛勤工作的每一天，健康是支撑我们前行的基石。然而，在一些特定的工作环境中，职业病这一潜在的健康威胁可能正悄然逼近。了解职业病，掌握防治知识，不仅是对自身健康的负责，也是企业可持续发展的重要保障。本文旨在为广大劳动者和用人单位提供一份专业、实用的职业病防治指南，助力构建安全、健康的工作环境。

一、认识职业病：无形的健康杀手

职业病并非单一疾病的名称，而是一类疾病的统称。它是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其核心在于“职业性”，即疾病的发生与所从事的职业有明确的因果关系，并且在一定的职业人群中具有一定的发病率。

常见的职业病种类包括但不限于：尘肺病、噪声聋、职业性化学中毒（如铅、汞、苯中毒等）、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性肿瘤等。这些疾病往往具有隐匿性、累积性和不可逆性等特点，一旦发生，不仅给劳动者个人带来巨大的痛苦，也给家庭和社会造成沉重的负担。

二、职业病的危害：不容忽视的健康代价

职业病对劳动者的健康危害是多方面的，从轻则影响工作效率、降低生活质量，重则导致劳动能力丧失，甚至危及生命。例如，长期吸入生产性粉尘可能导致肺组织纤维化，引发尘肺病，患者会出现咳嗽、咳痰、胸闷、气促等症状，严重影响呼吸功能；长期暴露于高强度噪声环境中，会逐渐损伤听觉神经，导致听力下降，甚至永久性耳聋；某些化学毒物则可能损害神经系统、消化系统、血液系统等多个器官系统。

除了对个体健康的直接损害，职业病还会对企业的生产经营造成负面影响，如增加医疗成本、降低员工出勤率和工作效率、影响团队士气等。从更广泛的社会层面看，职业病的高发也不利于社会和谐稳定与可持续发展。

三、职业病防治的核心原则：预防为先，防治结合

“预防为主，防治结合”是我国职业病防治工作的基本方针。这意味着我们必须将工作重心前移，从源头控制职业病危害因素，最大限度地减少职业病的发生。这需要用人单位和劳动者共同努力，构建起一道坚实的职业健康防线。

（一）用人单位是职业病防治的责任主体

用人单位对本单位的职业病防治工作负全面责任。这包括但不限于：

1.源头控制：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。

2.申报与评价：如实申报存在的职业病危害因素，并定期进行检测、评价。

3.健康监护：为劳动者提供岗前、岗中及离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

4.防护设施与用品：配备符合要求的职业病防护设施，并为劳动者提供和指导使用合格的个人职业病防护用品。

5.培训教育：对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

6.警示告知：在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。

（二）劳动者是自己健康的第一责任人

劳动者应主动学习和掌握职业健康知识，增强自我保护意识和能力：

1.学习知识：积极参加职业健康培训，了解工作场所存在的职业病危害因素及其防护方法。

2.遵守规程：严格遵守用人单位的职业卫生管理制度和操作规程。

3.正确防护：自觉、正确地使用和维护职业病防护设施和个人职业病防护用品。

4.健康监测：主动参加职业健康检查，发现身体不适及时报告和就医。

5.权益维护：了解自身的职业健康权利，当权益受到侵害时，依法维护。

四、关键防治措施：构筑职业健康安全网

（一）识别与评估职业病危害因素

用人单位应组织专业人员或委托有资质的技术服务机构，对工作场所存在的粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、振动、高温、辐射等）、生物因素等进行识别、检测和风险评估，明确危害种类、浓度（强度）及其对健康的影响。

（二）采取有效的工程控制措施

这是控制职业病危害的根本手段，主要包括：

1.替代：用无毒或低毒物质替代有毒或高毒物质。

2.隔离：将有害作业与无害作业分开，避免交叉污染。

3.通风：采用局部排风或全面通风，降低工作场所空气中有害物质的浓度。

4.降噪减振：对产生噪声、振动的设备采取减振、隔声、吸声等措施。

（三）加强个体防护

当工程控制措施仍不能将危害因素浓度（强度）降至国家标准以下时，或在特殊情况下，个体防护用品是最后一道防线。劳动者必须正确佩戴和使用，如防尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞/耳罩、防护眼镜、防护服等。用人单位应确保防护用品的质量，并指导劳动者正确使用和维护。

（四）开展职业健康监护

职业健康监护是早期发现职业病、保护劳动者健康的重要措施。它包括上岗前健康检查（筛选职业禁忌证）、在岗期间定期健康检查（早期发现健康损害）、离岗时健康检查（评估累积损害）以及应急健康检查等。

（五）提升职业健康素养与培训

用人单位应定期对全体劳动者进行职业卫生法律法规、职业病