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打工培训考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月

答案：B

2.最低工资标准一般（）调整一次。

A.半年B.一年C.两年

答案：C

3.法定节假日加班，用人单位应支付（）工资报酬。

A.150%B.200%C.300%

答案：C

4.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10日B.15日C.30日

答案：C

5.用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付（）

A.赔偿金B.违约金C.补偿金

答案：A

6.工作中发生事故伤害，应在（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.30天B.60天C.90天

答案：A

7.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.半年B.一年C.两年

答案：B

8.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3

答案：B

9.社会保险中不包括（）

A.养老保险B.商业保险C.失业保险

答案：B

10.劳动争议申请