2025年甘肃陇南四零七医院招聘14人笔试备考题库及答案详解(新).docxVIP

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  • 2025-09-10 发布于河南
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2025年甘肃陇南四零七医院招聘14人笔试备考题库及答案详解(新).docx

2025年甘肃陇南四零七医院招聘14人笔试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、上级行政主体对下属的工作范围、内容、应达成的目标以及完成工作的具体途径等作出详细规定,这种情形下应采用()。

A.感性授权

B.惰性授权

C.理性授权

D.刚性授权

【答案】:D

【解析】题目描述的是上级行政主体对下属工作的各方面都有详细规定的情况。感性授权强调根据主观感受等进行授权,与详细规定工作各方面不相关;惰性授权是上级只指示目标,对达到目标的具体事项不加干涉,让下级自主决定行动方案,不符合有详细规定的描述;理性授权更侧重于基于合理的分析等进行授权,但未突出详细规定的特点;刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间,均有明确规定与交代,被授权人必须严格遵守,不得有任何逾越,这与题目中上级对下属工作范围、内容、应达成目标和完成工作具体途径等都有详细规定相符合。所以应选择刚性授权。

2、下列历史文化遗址位于山东省境内的是()。

A.二里头文化遗址

B.大汶口文化遗址

C.仰韶文化遗址

D.三星堆文化遗址

【答案】:B

【解析】本题可根据各文化遗址的地理位置来判断其是否位于山东省境内。二里头文化遗址位于河南省洛阳市偃师区,是研究夏朝文化的重要遗址,并非位于山东省境内。大汶口文化遗址位于山东省泰安市岱岳区大汶口镇和宁阳县磁窑镇,是分布于黄河下游一带的新石器时代文化。因此,该遗址位于山东省境内。仰韶文化遗址位于河南省三门峡市渑池县仰韶村,是中国分布地域最大的史前文化。该文化遗址不在山东省境内。三星堆文化遗址位于四川省广汉市西北的鸭子河南岸,是西南地区发现的分布范围最广、延续时间最长、文化内涵最丰富的古文化遗址。该遗址同样不在山东省境内。综上,位于山东省境内的历史文化遗址是大汶口文化遗址。

3、下列关于温度、热量和内能的说法,正确的是()

A.物体的温度升高,一定是吸收了热量

B.当物体的内能增加时,温度一定会升高

C.在质量相同的前提下,温度升高得多的物体吸收的热量不一定多

D.当物体的内能减小时,一定是放出了热量

【答案】:C

【解析】温度升高可能是吸收了热量,也可能是外界对它做了功,所以“温度升高就是吸收了热量”这种说法错误;物体的内能增加,温度可能升高,也可能不变,所以“物体内能增加温度就一定升高”这种说法错误;温度的变化与吸收的热量、比热容和质量有关,因此在质量相同,比热容不确定的前提下,温度升高得多的物体吸收的热量不一定多,这种说法是正确的;当物体的内能减小时,可能是放出了热量,也可能是对外界做了功,所以“物体内能减小就是放出了热量”这种说法错误。故选“温度的变化与吸收的热量、比热容和质量有关,因此在质量相同,比热容不确定的前提下,温度升高得多的物体吸收的热量不一定多”这一选项。考点:物理常识

4、李某乘坐公交车时,前方车辆突然急停车,公交车随之急刹车,致使李某摔倒骨折。那么,谁应当承担李某的医疗费损失()。

A.小李

B.公交车司机

C.前方车辆

D.公交车公司

【答案】:D

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的相关规定来判定谁应承担李某的医疗费损失。在本题情境里,李某乘坐公交车,意味着其与公交车公司之间形成了客运合同关系,公交车公司有义务将李某安全、准时地送达目的地。公交车急刹车致李某摔倒骨折,这表明公交车公司未能尽到安全运送的义务,构成违约。公交车司机执行的是公交车公司安排的工作任务,其在履行职务过程中导致的损害后果,依法应由用人单位即公交车公司承担赔偿责任。另外,公交车急刹车是因为前方车辆急停车这一突发情况,司机的急刹车操作是为了避免与前方车辆发生碰撞,属于正常的应急反应,并非司机的故意或重大过失行为。所以,不应由公交车司机个人承担赔偿责任。同时,题干中未提及“小李”,不存在“小李”承担责任的情形;前方车辆急停车虽引发了后续情况,但从合同关系角度,李某是与公交车公司存在客运合同,李某不能直接要求前方车辆承担医疗费损失。综上所述,应承担李某医疗费损失的是公交车公司。

5、执法,也称法律执行,是指国家行政机关按照法定职权和法定程序,行使行政管理职权、履行职责、贯彻和实施法律的活动。其基本原则不包括()。

A.平衡发展原则

B.依法行政原则

C.讲求效能原则

D.公平合理原则

【答案】:A

【解析】执法,即法律执行,指国家行政机关依照法定职权和法定程序,行使行政管理职权、履行职责、贯彻和实施法律的活动。执法的基本原则包括依法行政原则、讲求效能原则、公平合理原则。依法行政原则要求行政机关必须依照法定的权限、法定的程序和法治精神进行管理,越权无效。讲求效能原则强调在依法行政的前提下,以尽可能低的成本取得尽可能大的执法效益。公平合理原则要求执法主体在执法活动中,

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