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- 2025-09-10 发布于河南
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2025年河北艺术职业学院公开招聘工作人员9名笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、古人云:“明者因时而变,知者随事而制。”从组织管理角度理解,以下表述最符合其含义的是()。
A.管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
B.组织管理中,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施
C.管理实践中,对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
D.管理没有共通性,必须具体问题具体分析
【答案】:B
【解析】“明者因时而变,知者随事而制”意思是聪明的人会根据时期的不同而改变自己的策略和方法,有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。从组织管理角度看,组织所处的环境是不断变化的,包括时间、市场情况、社会文化等因素。所以在组织管理中,不能采用一成不变的管理措施,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施。管理方式并非在不同时间就必须不同,要结合具体情况,所以说在不同时间必须采取不同的管理方式过于绝对。对每件事情都采取不同的处理方法也是不合理的,有些事情可以有通用的处理模式。管理是有共通性的,存在一些普遍适用的管理原则和方法,并非没有共通性。因此最正确的理解是要根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施。
2、下列关于机关事业单位基本养老金的叙述,错误的是()。
A.个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金
B.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成
C.参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承
D.特殊情况下,基本养老金可一次性全部缴纳
【答案】:D
【解析】基本养老金是机关事业单位人员退休后重要的保障。关于个人缴费年限累计满一定时长退休后可按月领取基本养老金,这是符合相关规定的,达到一定缴费年限保障退休人员能获得稳定经济来源。基本养老金通常由基础养老金和个人账户养老金构成,基础养老金体现社会统筹部分,个人账户养老金基于个人缴费积累。参保人员死亡时,个人账户余额是可以依法继承的,这保障了参保人员的财产权益。而基本养老金是按照规定在一定时间内分期缴纳的,这是为了符合养老保险制度的运行机制和保障基金的稳定,其缴纳是依据一定的规则和时间安排逐步进行,不是可以在特殊情况下一次性全部缴纳的,所以描述错误的内容就是关于基本养老金可一次性全部缴纳这一点。
3、虽然说经营性养老机构的定价是放开的,政府不能够干预,但是,从保障购买者权益、稳定养老床位价格、规范市场秩序等角度来说,有关方面需要高度警惕这种销售床位的经营模式带来的种种问题。比方说,床位可以炒卖,既有可能背离了养老机构床位的属性——把养老服务变成一种投资形式,还有可能把养老机构床位的价格哄抬高,造成老人们买不起也住不起。另外,床位售价被炒高后很有可能会出现闲置浪费。总之,如果不加以规范,有可能重蹈中国楼市的炒房覆辙。这段文字意在强调()。
A.养老机构炒卖床位将带来各种问题
B.政府应当关注养老机构的床位定价
C.政府应当规范养老机构的经营模式
D.养老机构炒卖床位可能是变相炒房
【答案】:C
【解析】文段首先表明政府需要高度警惕销售床位这种经营模式带来的各种问题,随后通过举例阐述这些问题可能产生的不良影响。最后,借助“总之”引出反面论证,强调要规范这种经营模式。所以文段呈现“总-分-总”结构,即提出观点-举例论证-重申观点,重点在于政府要规范这种经营模式。其中,文段举例部分的内容并非重点。文段强调政府应关注经营模式,而非床位定价。对重点内容进行同义替换是正确的表述。文段最后一句说的是“如果不加以规范,可能会重蹈楼市炒房覆辙”,若将其理解为“炒卖床位可能是变相炒房”,则属于曲解文意。
4、某公司商品在国内的售价低于在国外的售价,这种情况属于下列()价格歧视。
A.一级价格歧视
B.二级价格歧视
C.三级价格歧视
D.四级价格歧视
【答案】:C
【解析】本题可通过分析不同类型价格歧视的特点,并与题干中某公司商品在国内外不同售价的情况进行对比,从而得出正确结论。价格歧视是指以不同价格销售同一种产品。根据价格差别的程度,可把价格歧视区分为一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。一级价格歧视,又称完全价格歧视,是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。也就是说,厂商了解每个消费者对产品的最高支付意愿,并针对每个消费者制定不同的价格,这与题干中按国内和国外市场划分价格的情况不符。二级价格歧视是指厂商对不同的消费数量段规定不同的价格。例如,购买一定数量范围内给予一个价格,超过该数量范围又给予另一个价格,重点在于根据消费数量来定价,并非按市场划分,所以该情况也不符合题干。三级价格歧视是指垄断厂商对同一种产品在不同的市场(或不同的消费群)收取不同的价格。题干中某公司商品在国内和国外这
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