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广西威运国际贸易有限公司核心人才留用策略：困境与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，人才已然成为企业获取竞争优势的关键因素。对于国际贸易企业而言，核心人才更是企业在复杂多变的国际市场环境中立足与发展的核心力量。广西威运国际贸易有限公司自2007年5月21日成立以来，在业务拓展过程中，逐步认识到核心人才对于公司发展的重要性。公司经营范围广泛，涵盖煤炭批发经营，销售化肥、有机肥、矿产品、钢材等多种业务，并涉及国内货物运输代理以及商品和技术的进出口业务，这些业务的顺利开展，都离不开专业的核心人才。

然而，近年来，威运公司面