- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 45页
- 2025-09-10 发布于河南
- 举报
2025贵州兴仁市综合行政执法局执法辅助人员招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(60题)
1、通报这一公文文种的表达方式一般侧重于()。
A.叙事
B.说理
C.说明
D.议论
【答案】:A
【解析】通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。它通常需要叙述具体的事件、情况等内容,通过对事实的叙述来发挥其教育、引导、沟通等作用。相比之下,说理更侧重于阐述道理、逻辑推导;说明主要是对事物的特征、性质、功能等进行客观介绍;议论则是对某个问题发表自己的见解和主张并进行论证。虽然通报在某些情况下可能会包含说理、说明、议论的成分,但整体表达方式更侧重于叙事,通过叙述具体事例来达到通报的目的。
2、事业单位主要从事()活动。
A.营利
B.社会公益
C.法律咨询
D.政策执行
【答案】:B
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其本质特征是公益性,不以营利为目的。法律咨询只是部分事业单位可能涉及的业务,并非主要活动内容。政策执行一般是行政机关的职能,不属于事业单位主要从事的活动。所以该题应选社会公益。
3、某市国税局对甲企业作出了罚款五千元的行政处罚决定,甲企业对此不服,申请行政复议的部门是()。
A.某市国税局
B.某市人民政府
C.某省国税局
D.某省人民政府
【答案】:C
【解析】税务机关属于垂直领导的行政机关,对垂直领导的行政机关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议。本题中某市国税局作出行政处罚决定,甲企业若对此不服,应向其上一级主管部门即某省国税局申请行政复议。而向作出行政处罚决定的该市国税局申请复议无意义,无法有效解决争议;某市人民政府并非该市国税局的上一级主管部门,无权受理对该市国税局的复议申请;某省人民政府与该市国税局没有直接的上一级领导关系,也不会受理该复议申请。所以应选择某省国税局申请行政复议。
4、关于离婚制度的说法,下列选项中错误的是()。
A.离婚自由是民法自愿原则的体现
B.离婚的方式共有两种:协议离婚和诉讼离婚
C.自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请
D.当事人要求诉讼离婚的必须经过诉前调解
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对离婚制度相关知识点的理解。自愿原则是民法的一项基本原则,其强调民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。离婚自由赋予夫妻双方自主决定是否结束婚姻关系的权利,体现了按照自己的意愿处分婚姻关系,是民法自愿原则在婚姻领域的具体体现。我国法律规定的离婚方式有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚是指夫妻双方自愿离婚,并就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致,签订书面离婚协议,到婚姻登记机关申请离婚登记;诉讼离婚则是一方向人民法院提起离婚诉讼,由法院审理判决。自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起30日内,任何一方不愿意离婚的,可以持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》,向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请,并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。经婚姻登记机关核实无误后,发给《撤回离婚登记确认单》,并将离婚登记申请书及相关材料存档。对于诉讼离婚,人民法院审理离婚案件,应当进行调解,但这里的调解并非诉前调解,而是在诉讼过程中进行调解。所以“当事人要求诉讼离婚的必须经过诉前调解”这一说法错误。综上,答案应选表述错误的“当事人要求诉讼离婚的必须经过诉前调解”这一选项。
5、管理学家利克特提出了“四种领导方式说”,其中,()这种领导方式表现为领导对下属在所有事务上都满怀信心且给予充分信任,始终从下属那里获取设想和意见并积极采纳;组织群体共同参与确定目标价值以及目标实现的进展;积极开展上下双向沟通;鼓励各级组织自主做出决策。
A.“专制-权威式”
B.“群体参与式”
C.“协商式”
D.“开明-权威式”
【答案】:B
【解析】该题描述的领导方式是管理学家利克特提出的“四种领导方式说”中的一种。从题目描述可知,这种领导方式的特点是领导对下属高度信任,充分从下属获取设想和意见并积极采纳,还鼓励组织群体参与目标确定、实现等过程,且积极进行上下双向沟通并鼓励各级组织决策。“专制-权威式”领导往往是独断专行,不太会从下属获取意见和鼓励群体参与;“协商式”领导虽然会与下属协商,但程度不如描述的这般充分;“开明-权威式”领导有一定的民主,但也未达到题目中所描述的对下属全面信任和群体深度参与的程度。而“群体参与式”领导的特征恰好与题目描述相符,强调领导对下属充分信任,让群体广泛参与组织事务。所以正确答案应是
您可能关注的文档
- 2025贵州兴仁市综合行政执法局招聘一线执法辅助人员笔试备考题库完整答案详解.docx
- 2025贵州兴仁市综合行政执法局招聘一线执法辅助人员笔试备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2025贵州兴仁市综合行政执法局执法辅助人员招聘笔试模拟试题含答案详解(综合卷).docx
- 2025贵州兴仁市综合行政执法局执法辅助人员招聘笔试模拟试题及答案详解参考.docx
- 2025贵州兴仁市综合行政执法局执法辅助人员招聘笔试备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2025贵州兴仁市综合行政执法局执法辅助人员招聘笔试备考题库含答案详解(b卷).docx
- 陶瓷厂客户分类管理规章.docx
- 油脂厂废料防虫规章.docx
- 卷烟厂卷接机调试规章.docx
- 健身俱乐部哑铃防锈维护规章.docx
最近下载
- 如何做到血液透析充分性.ppt VIP
- 2025年吉林事业单位招聘考试卫生类医学影像专业知识试卷.docx VIP
- 2026版事业单位笔试-吉林-吉林医学影像(医疗招聘)历年参考题库含答案解析5套试卷版.docx VIP
- 电外科安全知识课件下载.pptx VIP
- 2025年吉林省卫生事业单位招聘考试(医学影像专业)历年参考题库含答案详解(5卷).docx VIP
- 中国影视音乐——哪吒电影音乐+课件-2025-2026学年高中音乐人音版(2019)+必修+音乐鉴赏.pptx VIP
- 哪吒V汽车说明书.docx VIP
- 人教版高中英语必修三单词默写版.doc VIP
- 2020新人教版高中英语必修三单词中译英默写.pdf VIP
- DB22T 2287-2015 蓝莓矿质营养诊断技术要求.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)