医师工作成绩评定考核表实用文档.docVIP

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医师工作成绩定期考核内容

序号

考核内容

分值

具体要求

备注

1

遵守职业相关规定

10分

从事专业技术的工作能力和工作态度达到岗位职责要求。遵守执业规范，遵纪守法，学风正派，求实创新，有强烈的事业心和奉献精神。

2

工作数量、质量

工作态度

10分

坚守工作岗位，认真履行岗位职责，服从科室安排，完成各项工作任务。年内无擅离职守，无违反劳动纪律的行为发生，出勤达到国家规定工作量。

不服从科室安排，每次扣2分；不服从医院安排，每次扣5分；因不服从工作安排而造成后果的扣10分。

业务技能

20分

能熟练诊治常见多发病，较熟练掌握本专业常用操作技术，能独立完成中小手术和较大手术，有一定处理本职专业较复杂问题的能力，能胜任本职业务工作。

考核周期内工作量为科内第一名者加2分，消极怠工造成工作量下降扣2分；“三基”考试不合格者扣1分；不参加“三基三严”培训及考试者扣2分。

考核病历

10分

周期考核内甲级病历率﹥90%，有一份丙级及以上病历不得分。

甲级病历率低于90%的，每少于一个百分点扣2分。

考核处方

10分

周期考核内处方合格率达到医院等级要求，麻醉和一类精神药品处方合格率100%。

处方合格率低于90%的，每少于一个百分点扣0.1分；精、麻药品处方合格率低于100%，每低于一个百分点，扣1分。

3

完成政府指令工作

10分

服从组织安排，对上级主管部门安排的各