第二轮招新计划(完整版).docVIP

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第二轮招新计划

第二轮招新计划(完整版)

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活动主题:

实践协会2021年秋季第二轮招新活动背景

为了更好的让更多的新生接触到实践活动,提高大学生的实践活动能力。使他们能更好的了解到大学社会和校外社会。为更多的新生能有一个提升自我的机会,不断的挖掘自己的潜能;为我校的贫困学生提供爱心助学,勤工俭学的机会,是我们义不容辞的责任。活动目的

通过宣传,招新,面试吸收新生成员,扩大组织影响能力,帮助新生能更好的适应大学生生活。为协会组织储蓄人才。活动时间

2021年10月31号活动地点

3301教室活动准备

协会内部要开会分配一下各部门的工作。宣传部进行宣传活动,主要是海报的宣传工作和分发传单的工作。各部门找些干事来对面试的新生进行面试。并要求面试的新生填写新会员入会申请表格。且做现场的面试问答。活动开展

1.分发传单,海报的前期的宣传。

2.对有意向加入者分发申请表格,也可在面试前到教室领取表格。

3.组织好干事对新成员的面试,该问什么。

4.对个面试者资料的整理。活动注意事项

干事认真对待面试,对招新的成员负责。新成员有什么不懂的要耐心的讲解。需要注意协会的良好的形象,提高办事效率,各部门之间要团结协作。

人力资源部

第二篇:宣传部招新第二轮面试问题河南工院建筑工程系

宣传部招新面试问题

1.请做一下自我介绍。(1分钟即可)

分析。在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时,诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力。

回答。面试的时候首先介绍一下自己的专业,班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法,然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备,而且对他们的社团有兴趣,有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了。但一般有时间限制,要注意。

2.你对宣传部有多少认识。

负责组织管理全系各班的后墙报?板报?海报以及宣传栏的绘制;

为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传,并在举办活动时进行实时宣传;运用多种宣传手段,传达活动信息和学生会理念;定期举办宣传技能培训,提高各宣传部成员宣传工作方面的水平;

协助系辅导老师老师开展我系就业工作;

协助学生会其他部门开展工作,使各部门工作更好的完成等。

3.你为什么选择宣传部。

分析。主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验,而应让对方觉得你能为团体创造价值。

回答。我有这方面的能力,并且善于学习,同时我想通过我自己的努力,尽可能的为团体创造更大的价值。

4.你为什么认为自己有能力胜任这个工作。

分析。这是一个典型的无固定答案的问题,给面试者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答。我具有你们所要求的技能,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。

5.你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响。

分析:回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

评分注意。不是进入宣传部的人都要擅长绘画书法,考官要注意选手的回答态度只要一个人踏实肯干好学都能做好宣传部的工作就行。

6.当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置。

分析。这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力,而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。

回答。“首先,我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确,我会从他人的角度考虑这个问题,我会试着从他们的角度说服他们,相互开诚布公,直到河南工院建筑工程系

双方达成一致意见。”

7.你和你的好友打算周六出去逛街,而我周五的时候突然通知你周六要有一个宣传栏需要去完成,会耽误你的计划,你怎么处理。

评价要求:(有的人会表现他很义气方面,说去逛街;有的会很重视工作,而有的则模棱两可;要会分辨,要选能自己把握住自己的学生,不然以后忙起来人都找不到就不好了)

8.如果你是上菜员,端上的是一碗烫的汤,正在你端到客人边时,碗突然倾斜,汤即将洒出,这时你怎么办。(无法避免汤打翻)

(最佳答案,将损失降到最低,避免汤洒向客人或者其他人,我们做的基于学生的利益,当出现矛盾或是利益冲突时,我们要把损失降到最低,当然也不是将汤洒向自己)

9.进入学生会后可能会有不少琐碎事要处理,你对做常规工作有什么看法。

分析。主试人从以往的经历中体会到,新进入学生会的大学生很多没有意识到他

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