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人力资本结构高级化与股价崩盘风险

【摘要】教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，在国家顶层设计锚定战略性人才布局的政策导向下，上市公司正经历着人力资本结构的范式跃迁。文章聚焦人力资本结构的演变，以沪深A股上市公司为研究对象，探究企业人力资本结构高级化与股价崩盘风险之间的关系。研究结果表明，人力资本结构高级化程度加深有利于降低企业的股价崩盘风险。进一步，人力资本结构高级化的公司治理效应在员工监督能力强、管理者操纵信息能力强，以及产权性质为非国有企业时更加显著。本研究有利于揭示员工在企业中的潜在价值，为企业合理优化资源配置、提高人才利用率提供借鉴。

【关键词】人力资本结构高级化