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困难职工状况调查表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
困难职工状况调查表
困难职工状况调查表优质资料
(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
建档单位：建档时间：年月日
姓名
身份证号
性别
出生日期
年月日
民族
婚姻状况
是否单亲
家庭住址
邮政编码
户口类型
联系
困难类别
特困重困一般困难
致困
主要原因
（最多填2项）
收入低无法维持生活下岗失业本人或家庭成员疾病、残疾
家庭人口多，负担重意外灾害其它原因
是否低保户
困难原因备注
职业状况
在岗内退下（待）岗困难职工遗属其它
职业类别
干部工人其它
如果
不在岗
是否丧失再就业能力
文化程度
健康状况
较好疾病残疾
是否有再就业意愿
本人年度总收入
家庭年度总收入
家庭人口
家庭年人均收入
家庭一年医疗费
家庭成员
姓名
关系
出生日期
健康状况
身份证号
月收入
单位或学校
年月
年月
年月
年月
年月
说明：1、“”代表单选，“”代表多选2、特困职工：在职职工家庭人均可支配收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的，界定为特困职工；重困职工：在职职工家庭人均可支配收入略高于当地城镇居民最低生活保障标准，但由于职工本人或供养直系亲属患大病导致家庭实际生活水平低于当地城镇居民最低生活保障标准的，由于遭受严重灾害或其他原因导致家庭生活特别困难的，界定为重困职工；一般困难职工：在职职工家庭人均可支配收入略高于当地城镇居民最低生活保障标准，但由于遇到各种临时性困难需通过适当救济方能维持正常生活的，界定为一般困难职工。
中铁九局路桥分公司特困重困职工补助审批表
申请人
姓名
性别
职名
家庭人口
家庭总收入
家庭人
均收入
低保
标准
按低保线月人均补助差额（元）
家庭祥细住址
联系
所在车间
（项目部）
致困原因：
申请人：
年低保差额补助总
额（元）
年定期补助总额（元）
第一次定期补助（元）
第二次定期补助（元）
其它困难
原因补助
（元）
本次申请补助（元）
领款人签章：
年月日
工程队（项目）工会盖章：
工会主席签字：
年月日
工会盖章：
工会主席签字：
年月日
单位：年月日
经办人：
中铁九局路桥分公司一般困难职工补助审批表
申请人
姓名
性别
职名
家庭人口
家庭总收入
家庭人
均收入
低保
标准
家庭详细住址
联系
所在车间
（项目部）
致困原因：
申请人：
领款人签章:年月日
工程队（项目）工会盖章：
工会主席签字：
年月日
工会审批意见盖章：
工会主席签字：
年月日
单位：年月日
经办人：
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平朔集团公司困难职工帮扶管理办法
第一章总则
第一条公司困难职工帮扶中心（以下简称“帮扶中心”）是公司深入实施“温暖工程”、开展对困难职工帮扶救助的组织机构，是工会为党政分忧、直接服务困难职工的“窗口”，也是提升工会地位、扩大工会影响、体现工会作为的“品牌”。
第二条帮扶中心的宗旨是全心全意为困难职工服务，成为困难职工表达愿望和诉求的渠道，成为困难职工保障机制的有益补充，解决实际问题的阵地，维护困难职工合法权益的平台。通过帮扶，给困难职工解决燃眉之急，充分感受到精神和生活的温暖，进一步促进公司送温暖工作常态化、长效化，保持企业和谐稳定。
第二章帮扶中心组织机构
第三条为加强对困难职工帮扶工作的领导，帮扶中心成立领导组：
组长：公司执行董事、党委书记、总经理
常务副组长：公司党委副书记、纪委书记、工会主席
副组长：公司所有副总经理、总会计师
成员：由公司办公室、党委工作部、公司工会、财务资产部、人力资源部、监察审计部、法律事务部、企业管理部、社保中心及各基层工会负责人组成
帮扶中心领导组下设办公室，办公室设在公司工会，具体业务设在工会劳动保护部。
办公室主任：公司工会主席（兼）
副主任：公司工会副主席（兼）
成员：由公司工会各部门负责人组成
第三章帮扶中心的职责
第四条大力宣传党中央、国务院和上级工会关于开展送温暖活动的文件精神，全心全意地贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作指导方针，依法维护困难职工的合法权益，千方百计为困难职工排忧解难。
第五条建立困难职工档案并实行动态跟踪管理。要经常深入困难职工家中对困难职工的基本情况、致困原因等进行调查摸底，详细记录。
第六条为困难职工提供服务，做好对困难职工的来访接待、政策咨询、解疑释惑工作，把困难职工反映的问题及时反馈到帮扶中心领导组，以便得以处理和解决。
第七条对公司各单位的困难帮扶工作实行宏观指导。
第八条做好对困难职工大病补助金、特殊救济金和子女金秋助学金的救助工作。
第九条加强帮扶资金的管理，正确、合理地使用帮扶资金。
第四章
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