学校师德建设工作考核方案.doc

学校师德建设工作考核方案

一、考核目的

全面评估教职工师德师风表现，引导教职工自觉遵守师德规范，提升职业道德水平，营造风清气正的教育教学环境，保障学校教育教学质量与可持续发展。

二、考核对象

学校全体在职教职工（包括教师、行政人员、教辅人员等）

三、考核周期

年度考核：每年12月开展，覆盖全年师德表现。

专项考核：出现师德相关投诉、突发事件时，即时启动专项评估。

四、考核内容

（一）政治素养与职业信念

拥护党的教育方针，贯彻国家教育政策，无违背党和国家路线方针的言行。

践行“立德树人”根本任务，热爱教育事业，具有强烈的职业责任感与使命感。

（二）教育教学行为规范

遵守教学纪律，不迟到、早退、缺