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2025年7月中级经济师（人力资源）测试题+参考答案

单选题

1.关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。

A.它强调人的内在心理状态

B.它是一种人本主义的观点

C.它对解释行为没有帮助

D.它认为行为的结果对行为本身有强化作用

答案：D。强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素，不强调人的内在心理状态，也不是人本主义观点，它在一定程度上能解释行为。

2.下列不属于魅力型领导的道德特征的是（）。

A.使用权力为他人服务

B.从危机中思考和学习

C.对追随者的需要感觉迟钝

D.鼓励下属独立思考

答案：C。对追随者的需要感觉迟钝是魅力型领导的非道德特征，A、B、D选项属于道德特征。

3.组织结构三要素不包括（）。

A.虚拟化

B.规范性

C.集权度

D.复杂性

答案：A。组织结构三要素是复杂性、规范性和集权度，虚拟化不属于。

4.关于矩阵组织形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

答案：D。矩阵组织形式适合在复杂动态环境中，因为它能较好地应对多方面的变化和需求。

5.企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这