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2025年国企招聘考试(文秘)综合试题及答案

第一部分客观题（共50分）

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）

1.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列发文字号书写正确的是（）。

A.中办发〔2025〕08号

B.国新办发〔2025〕第5号

C.京国资发〔2025〕3号

D.沪企办发（2025）12号

2.某国企需向母公司汇报2024年度党建工作完成情况，应使用的公文文种是（）。

A.请示B.报告C.函D.意见

3.涉密公文的密级和保密期限应标注于版头的（）。

A.左上角第一行

B.左上角第二行

C.右上角第一行

D.右上角第二行

4.办公室收到一份紧急文件，需在2小时内呈送主要领导批示，这一流程属于文书处理中的（）。

A.收文登记B.收文传阅C.收文拟办D.收文承办

5.下列关于会议记录与会议纪要的表述，正确的是（）。

A.会议记录需加盖印章，会议纪要无需盖章

B.会议记录是原始记录，会议纪要需提炼要点

C.会议记录面向全体参会人员，会议纪要仅报上级

D.会议记录可使用方言，会议纪要必须规范用语

6.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，机密级国家秘密的保密期限一般不超过（）。

A.10年B.20年C.30年D.50年

7.国企办公室拟编写2025年上半年工作简报，正文部分应重点突出（）。

A.日常事务性工作记录

B.阶段性重点任务完成情况

C.员工考勤统计数据

D.办公设备采购明细

8.下列标点符号使用正确的是（）。

A.请各部门于6月10日前提交：年度总结、预算表、人员名单。

B.要坚持“稳中求进”的总基调，重点做好三项工作：一是深化改革；二是降本增效；三是防控风险。

C.“一带一路”倡议为国企国际化发展提供了新机遇。

D.会议讨论了《国企高质量发展实施方案（2025-2030）》的修订意见？

9.某国企拟召开“安全生产月”动员大会，会前需确认的关键事项不包括（）。

A.领导讲话稿是否通过审核

B.参会人员名单是否更新

C.会场音响设备是否调试

D.员工食堂今日菜单是否确定

10.下列属于国企文秘岗位核心职责的是（）。

A.设备维修B.财务审计C.文书拟制D.生产调度

11.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党建工作应坚持的原则不包括（）。

A.坚持和加强党对国有企业的全面领导

B.坚持党建工作与生产经营深度融合

C.坚持党管干部、党管人才

D.坚持以经济效益为唯一考核标准

12.办公室收到一份“明传电报”，要求3日内反馈落实情况，正确的处理流程是（）。

A.登记→拟办→批办→承办→归档

B.批办→登记→拟办→承办→归档

C.拟办→登记→批办→承办→归档

D.登记→批办→拟办→承办→归档

13.下列关于档案保管期限的表述，错误的是（）。

A.永久保管的档案是指反映本单位主要职能活动和基本历史面貌的文件

B.30年保管期限适用于重要的业务文件材料

C.10年保管期限适用于一般性事务文件材料

D.所有档案均需永久保存

14.撰写国企年度工作报告时，“存在问题”部分应（）。

A.避重就轻，仅提无关紧要的小问题

B.客观具体，结合数据和实例说明

C.完全省略，避免影响年度考核

D.夸大问题，突出下一年度改进空间

15.办公室接到外部单位来电咨询业务合作事宜，正确的接电流程是（）。

A.自报单位→记录要点→确认信息→礼貌结束

B.直接询问对方身份→记录内容→转达相关部门

C.先处理手头工作→空闲时回电

D.要求对方发送书面公函，拒绝电话沟通

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）

1.下列属于上行文的公文有（）。

A.请示B.报告C.函D.意见（上行）

2.国企文秘人员需具备的核心能力包括（）。

A.公文写作能力B.沟通协调能力C.数据分析能力D.保密意识

3.会议组织中，会前准备阶段的工作包括（）。

A.拟定会议议程B.布置会场C.印发会议材料D.整理会议记录

4.根据《党政机关公文格式》，公文版记部分包含（）。

A.抄送机关B.印发机关C.印发日期D.页码

5.下列关于涉密文件管理的正确做法有（