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2025年国企招聘考试(综合管理)综合能力测试题及答案

一、公共基础知识（共20题，每题1.5分，共30分）

1.2024年中央经济工作会议明确提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，以下哪项不属于会议强调的重点任务？

A.着力扩大内需，形成消费和投资相互促进的良性循环

B.加快新型基础设施建设，推动数字经济与实体经济深度融合

C.强化企业科技创新主体地位，支持头部企业牵头组建创新联合体

D.完善国有资本经营预算制度，提高国有资本收益上缴公共财政比例

答案：D

解析：2024年中央经济工作会议重点任务包括扩大内需、新型基础设施建设、强化企业创新主体地位等；完善国有资本经营预算制度属于国企改革具体措施，非本次会议明确的“现代化产业体系建设”重点任务。

2.根据《国有企业管理人员处分条例》，以下行为中，不属于“违反廉洁从业规定”的是？

A.利用职务便利，将本单位盈利业务交由亲友经营

B.未经批准兼任其他企业、事业单位职务并领取报酬

C.在工程项目招标中，暗示评标委员会倾向特定供应商

D.因市场波动导致国有资产投资出现3%的账面亏损

答案：D

解析：《国有企业管理人员处分条例》规定，违反廉洁从业规定包括利益输送（A）、违规兼职取酬（B）、干预招标（C）等；正常市场风险导致的资产波动（D）不属于主观故意的廉洁问题。

3.2024年国务院国资委启动“国企改革深化提升行动”，核心目标是“增强核心功能、提升核心竞争力”。以下哪项措施最能体现“增强核心功能”？

A.推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中

B.引入战略投资者，将某竞争性领域国企股权多元化比例提升至60%

C.对科技型子企业实施员工持股，激发研发团队积极性

D.建立“首席合规官”制度，完善企业内部控制体系

答案：A

解析：“核心功能”指国企在保障国家安全、国民经济命脉等关键领域的支撑作用，推动国有资本向重要行业集中（A）直接体现功能强化；股权多元化（B）、员工持股（C）、合规管理（D）更多属于竞争力提升或治理优化措施。

4.关于“新质生产力”，以下表述错误的是？

A.以科技创新为核心驱动力，突破传统要素约束

B.主要依托土地、劳动力等传统生产要素的大规模投入

C.典型载体包括人工智能、量子信息、生物制造等新兴产业

D.要求国企在关键核心技术攻关中发挥“链长”作用

答案：B

解析：新质生产力强调科技创新驱动，突破传统要素依赖（B错误），其他选项均符合其内涵。

5.根据《公司法》（2023修订），以下关于国有独资公司董事会的说法，正确的是？

A.董事会成员中应当有公司职工代表，比例不得低于三分之一

B.董事长、副董事长由国资委从董事会成员中指定

C.董事会可以决定公司的重大投资项目，但需经国资委批准

D.董事会每届任期为3年，连选可以连任

答案：B

解析：《公司法》规定，国有独资公司董事长、副董事长由履行出资人职责的机构（国资委）指定（B正确）；职工代表比例无强制下限（A错误）；重大投资项目决定权依公司章程或国资委授权（C错误）；董事会任期每届不超过3年（D错误）。

6.2024年某省属国企利润总额同比增长12%，但净资产收益率（ROE）仅为5%，低于行业平均8%。可能的原因是？

A.当年通过债务融资扩大产能，资产负债率升至75%

B.研发投入占营收比例从3%提升至5%，但尚未转化为收益

C.处置了一项非核心资产，一次性收益占利润的40%

D.以上均可能

答案：D

解析：债务融资增加资产总额（分母扩大）会拉低ROE（A）；研发投入未转化收益导致净利润增长慢于净资产（B）；一次性收益不持续，无法提升ROE（C），故三者均可能。

7.以下哪项属于“双循环”新发展格局中“国内大循环”的关键支撑？

A.扩大先进技术、重要设备进口规模

B.建设全国统一大市场，破除地方保护和市场分割

C.推动共建“一带一路”高质量发展

D.提升跨境贸易人民币结算比例

答案：B

解析：国内大循环关键是畅通国内生产、分配、流通、消费各环节，建设全国统一大市场（B）直接支撑；其他选项属于国际循环或辅助措施。

8.某国企拟开展“合规管理强化年”活动，以下不属于合规管理重点领域的是？

A.关联交易与利益输送

B.安全生产与环境保护

C.舆情应对与媒体沟通

D.招投标与合同管理

答案：C

解析：合规管理重点包括经营决策（关联交易）、生产运营（安全环保）、市场交易（招投标）等；舆情应对属于危机管理，非合规管