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2025年国企招聘考试练习题及答案

一、公共基础知识（共30题，每题1分，共30分）

（一）单项选择题（1-20题）

1.2025年3月，国务院国资委发布《国有企业改革深化提升行动2025-2027年重点任务清单》，明确提出要打造现代新国企。下列不属于现代新国企核心特征的是：

A.具有全球竞争力的产业引领能力

B.形成中国特色现代企业制度

C.实现100%国有资本控股

D.具备世界一流的科技创新能力

答案：C（解析：现代新国企强调资本结构多元化，并非要求100%国有控股）

2.2025年中央经济工作会议指出，要加快新型工业化步伐，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。下列属于新型工业化关键支撑的是：

A.传统能源产业规模扩张

B.5G、人工智能、量子计算等数字技术

C.劳动密集型产业转移

D.房地产行业高速增长

答案：B（解析：新型工业化以数字技术为核心驱动力）

3.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有独资公司的下列事项中，不需要由履行出资人职责的机构决定的是：

A.合并、分立

B.分配利润

C.制定公司具体规章

D.增加或减少注册资本

答案：C（解析：公司具体规章由董事会制定）

4.2025年7月，我国首条超高速磁浮铁路（上海-杭州）正式开工，设计时速600公里。该项目体现了国企在____领域的战略支撑作用。

A.基础民生保障

B.国防科技工业

C.战略性新兴产业

D.传统制造业升级

答案：C（解析：超高速磁浮属于高端装备制造，是战略性新兴产业）

5.某国企2024年实现营业收入800亿元，利润总额120亿元，研发投入强度（研发费用/营业收入）为3.5%。2025年目标研发投入强度提升至4.2%，若营业收入增长10%，则2025年研发费用需达到：

A.30.8亿元

B.33.6亿元

C.36.96亿元

D.40.32亿元

答案：C（计算：800×1.1×4.2%=36.96亿元）

（二）多项选择题（21-25题，每题2分，共10分）

21.2025年《国务院关于支持国有企业科技创新的若干意见》提出，要建立“创新容错”机制。下列属于容错范围的情形包括：

A.因市场环境突变导致研发项目失败

B.严格履行决策程序但技术路线选择失误

C.为抢占市场先机未报批开展试验

D.关键核心技术攻关中不可预见的技术风险

答案：ABD（解析：C项属违规操作，不在容错范围）

22.下列关于国企党组织作用的表述，符合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的有：

A.讨论和决定企业重大经营管理事项

B.研究讨论企业重大问题前置程序

C.领导企业思想政治工作和企业文化建设

D.直接任免中层管理人员

答案：BC（解析：党组织发挥把方向、管大局、保落实作用，不直接决定经营事项或任免干部）

23.2025年我国全面实施《国有企业管理人员处分条例》，下列属于“违规关联交易”行为的有：

A.未经批准与关联方订立财产转让合同

B.以明显高于市场价格向关联方采购原材料

C.为关联方的融资提供担保并收取合理费用

D.利用职务便利向关联方输送商业机会

答案：ABD（解析：C项若程序合规且收费合理不属违规）

（三）判断题（26-30题，每题1分）

26.国企混合所有制改革中，非国有资本持股比例不得低于34%。（×）

解析：混改无固定比例要求，重点是转换经营机制。

27.国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，明确党组织的职责权限。（√）

解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定。

二、职业能力测试（共40题，每题1.5分，共60分）

（一）言语理解与表达（1-10题）

1.数字经济时代，国企既要____传统优势，又要____数字技术赋能，在融合中实现质的跃升。填入划横线部分最恰当的一项是：

A.巩固探索

B.发挥推进

C.保持应用

D.延续引领

答案：B（解析：“发挥优势”“推进赋能”为常用搭配）

2.新质生产力以科技创新为核心驱动力，具有高创新性、强渗透性、广覆盖性等特征。下列对“新质生产力”理解最准确的是：

A.区别于传统生产力的新型生产要素组合方式

B.单纯依靠数字技术的生产力形态

C.劳动密集型产业的升级版本

D.完全替代传统生产力的全新模式

答案：A（解析：新质生产力是传统与新兴要素的融合）

（二）数量关系（11-20题）

11.某国企研发团队有30人，其中擅长算法开发的有18人，擅长硬件设计的有15人，两种都不擅长的有5人。问两种都擅长的有多少人？

A.6

B.7

C.8

D.9

答案：A（解析：30-5=25人至少擅长一种，18+15-25=8？计算错误，正确应为18+15-x=25→x=8，选C）

（三）判断