2025年国企招聘考试综合能力测试全真模拟卷(含企业文化题)答案.docxVIP

2025年国企招聘考试综合能力测试全真模拟卷(含企业文化题)答案

一、言语理解与表达（共5题）

1.近年来，数字经济与实体经济深度融合成为趋势，某国企通过搭建工业互联网平台，不仅实现了生产流程的智能化改造，更带动了上下游企业的数字化转型。这段文字意在说明：

A.数字经济是未来经济的核心

B.国企在数字经济融合中发挥引领作用

C.工业互联网平台是转型关键

D.上下游企业依赖国企技术支持

答案：B

解析：文段重点强调某国企通过工业互联网平台推动自身及上下游数字化转型，核心是国企在融合中的引领作用，而非单纯强调数字经济或平台本身，故选B。

2.填入横线处最恰当的一项是：

企业文化不是________的口号，而是需要全体员工________的行动纲领。它既要体现企业的价值追求，又要转化为日常工作的具体标准。

A.空洞身体力行

B.抽象矢志不渝

C.虚假一以贯之

D.浮夸坚持不懈

答案：A

解析：第一空需与“口号”搭配，且与后文“行动纲领”对比，“空洞”强调无实质内容，符合语境；第二空“身体力行”指亲身体验、努力实践，与“行动纲领”对应，故选A。

3.阅读以下文字，回答问题：

传统制造业的“微笑曲线”中，研发与营销环节附加值高，生产制造环节附加值低。但某国企通过“智能工厂”建设，将生产环节的自动化、数据化水平提升至行业领先，使该环节的附加值占比从15%提升至30%。这一案例表明：

A.传统“微笑曲线”理论已过时

B.生产环节附加值提升依赖技术创新

C.智能工厂是制造业唯一出路

D.研发与营销环节重要性下降

答案：B

解析：案例中生产环节附加值提升的关键是“智能工厂”建设（技术创新），未否定“微笑曲线”整体逻辑，也未提及“唯一出路”或环节重要性变化，故选B。

4.下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过参与国企改革专项培训，使员工对混合所有制有了更深入的理解。

B.该项目不仅解决了当地就业问题，还为周边社区提供了医疗、教育等公共服务。

C.随着绿色能源需求增长，新能源设备的产量和规模逐年扩大。

D.企业的核心竞争力，取决于是否拥有一支高素质的技术和管理团队。

答案：B

解析：A项“通过……使”导致主语缺失；C项“产量”与“扩大”搭配不当；D项“是否拥有”与“核心竞争力”一面对两面，故选B。

5.对下面一段文字主要意思的提炼，最准确的是：

国企作为国民经济的“顶梁柱”，既要在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业占支配地位，又要在科技创新、绿色转型等领域发挥引领作用。这要求国企既要“稳”住基本盘，又要“进”入新赛道，实现高质量发展。

A.国企需兼顾稳定性与创新性以实现高质量发展

B.国企在重要行业的支配地位不可动摇

C.科技创新和绿色转型是国企的核心任务

D.国民经济高质量发展依赖国企引领

答案：A

解析：文段强调国企需在“重要行业占支配地位”（稳）和“科技创新、绿色转型引领”（进）中实现高质量发展，A项全面概括，故选A。

二、数量关系（共5题）

6.某国企2023年研发投入为1200万元，2024年比2023年增长25%，2025年计划比2024年增长20%。则2025年研发投入预计为多少万元？

A.1500

B.1800

C.2000

D.2200

答案：B

解析：2024年投入=1200×(1+25%)=1500万元；2025年投入=1500×(1+20%)=1800万元，故选B。

7.某车间有甲乙两条生产线，甲线单独生产一批零件需10小时，乙线单独生产需15小时。若两线同时生产，完成时甲线比乙线多生产60个零件，问这批零件总数是多少？

A.240

B.300

C.360

D.420

答案：B

解析：甲乙效率比=1/10:1/15=3:2，时间相同则产量比3:2，差值1份=60个，总数5份=300个，故选B。

8.某国企2024年招聘考试中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。应聘者小张笔试85分，面试90分；小李笔试90分，面试80分。两人综合成绩相差多少分？

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

解析：小张综合=85×0.6+90×0.4=87分；小李综合=90×0.6+80×0.4=86分；差值1分，故选A。

9.某项目投资预算为1.2亿元，分三年投入，第一年投入40%，第二年比第一年少投入20%，第三年投入剩余部分。问第三年投入多少万元？

A.3840

B.4320

C.48