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第一届青蓝工程实施方案名师（完整版）资料

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威县赵村学区青蓝工程实施方案

一、学区教师现状分析

我学区教师的年龄结构为老、中、青结合，其中青年教师占有一定的比例，是学区教师队伍的重要组成部分，青年教师思想素质、业务水平直接关系到学区的生存和发展。青年教师的培养是我学区教师队伍建设的一项重要任务。为此，学区决定开展第二届“青蓝工程”暨拜师学艺活动。

二、指导思想及组织机构

以“学习科学发展观，践行科学发展观”为指导思想，切实提高我学区青年教师综合素质，适应教育发展，新要求，以全面建设高质量、有特色的学区为目标，以德为首，业务为本，创新为源，强师立校为基本内容，促使青年教师尽快成长，建立稳定的教师梯队，培养更高素质的教师队伍。

组织机构：

组长：彭书宽

副组长：张洪川房晓光王双伏

组员：各小学校长

三、培养目标

青年教师培养的总体目标是：使老师通过一年的学习胜任自己的本职工作。

（一）新教师培养以“青蓝工程”为启迪，使新教师尽快进入角色，以适应我学区的教育教学工作，逐步形成有自己特色的教学风格。

培养目标：

（1）、培养一年合格。在指导教师的帮助下，使新任青年教师端正工作态度，满怀热情的投入到教学工作中去，在较短的时间内了解学