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2025年组织工作岗位职责11篇

目录

第1篇集团党委工作部组织管理岗岗位职责

第2篇组织干事工作岗位职责

第3篇党委工作室组织干事工作岗位职责

第4篇工会组织委员岗位工作职责

第5篇党委工作室组织干事岗位职责

第6篇大学生党支部组织委员工作岗位职责

第7篇安全管理组织机构工作岗位职责

第8篇组织部统战部离退休工作处部处长岗位职责

第9篇某大学生党支部组织委员工作岗位职责

第10篇某组织工作委员会主任委员岗位职责

第11篇组织部(统战部、离退休工作处)部(处)长岗位职责

第1篇党委工作室组织干事工作岗位职责

岗位目的:在党委工作室主任的指导下完成各项党务工作,确保党务工作落到实处。

工作职责:

1.了解站党的组织状况,负责党员考核具体工作。

2.掌握支部对入党积极分子的培养教育考察情况,搞好政审工作,协助领导做好党组织发展工作。

3.考察鉴定预备党员,预备期满及时提交党委进行讨论。

4.负责接转党员组织关系,转递党员档案,并负责收集整理有关组织资料。

5.掌握党员队伍和申请入党人员的基本状况,及时准确的填报关于党组织和党员情况的各种报表。

6.按规定及时收缴党费,定期公开党费收缴管理和使用情况。

7.协助站纪检部门做好党员党风廉政建设工作,参与对站中层干部的考察、考核工作。

工作要求:

1.认真学习、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守各项规章制度。

2.根据党委对工作的意图和要求,深入实际,调查研究,及时发现工作中存在的问题,并向党委提出改进意见和建议。

3.考核工作坚持公平、公正、公开原则。

4.各种报表填报及时、准确、真实

5.党费收缴及时,收支帐目真实、准确。

第2篇大学生党支部组织委员工作岗位职责

1、根据新时期发展党员方针要求，结合学院安排与本单位实际，确定本支部发展的重点。

2、对积极分子现状进行认真分析，根据需要与党员结构，向党支部提出本年度的计划发展名单。

3、提出加强对积极分子的培养、教育与保证新党员质量的具体措施。

4、负责对积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，向党支部提出发展党员和预备党员转正的意见。

5、对本支部党员的分布、构成情况进行全面分析，提出未来三、五年发展计划。

6、在讨论接收新党员的支部大会上，负责向大会报告对发展对象的培养情况和审查情况。

7、具体办理接收新党员和预备党员转正的手续，并保证填表合乎要求。

8、配合党支部书记找新党员谈话。

第3篇组织部统战部离退休工作处部处长岗位职责

1.在党委领导下,全面负责学院组织、统战、人才、离退休及党校等方面的工作。

2.根据上级部署和党委工作的要求,拟订组织、统战、人才、离退休及党校工作计划,经党委研究同意后执行。

3.按照党委要求,负责科级、处级干部的管理工作。

4.加强基层党组织建设,做好党员教育管理、发展党员工作。

5.负责干部的监督、考核和审查工作,后备干部的考察、选拔及培养工作。配合纪检部门,加强党风廉政建设。

6.负责党的统战和对台工作。充分发挥党外代表人士和党外知识分子的作用,为党校的改革建设和发展作出贡献。

7.坚持党管人才原则,加强三支队伍建设,为学院的建设和发展提供坚强的人才保证和智力支持。

8负责党校离退休人员的管理和服务工作。

9.发挥党校阵地作用,组织实施对干部、党员、入党积极分子的学习培训等工作。

10.完成领导交办的其他工作。

第4篇集团党委工作部组织管理岗岗位职责

集团党委工作部组织管理岗资格条件:

①_党员，原则上年龄35岁以下，本科及以上学历，具有较强的政治理论水平，具有中文、政治学、新闻学、马克思主义哲学、汉语言文学等相关专业背景的优先考虑;

②具有2年(含)以上工作经验，有党政机关、大型国企、事业单位的党委职能部门相关工作经验者优先考虑;

③热爱党建工作，具有较强的政策理解能力和组织沟通协调能力，能够制定并执行好党建活动方案。具有较强的思考分析能力和解决问题能力，能够处理较为复杂的工作任务。具有较强的学习创新能力、能够独立完成工作;

④熟悉党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。熟练掌握党务工作的要求与流程，具备扎实的思想政治理论基础