岗位职级与薪酬等级表优质资料.docVIP

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2025-09-11 发布于河南
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岗位职级与薪酬等级表优质资料

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行政职级设计

职级

岗位

行政一级

行政二级

行政三级

管理一级

管理二级

管理三级

员工一级

员工二级

员工三级

员工四级

员工五级

员工六级

总经理

管理主任

院长

副院长

院办主任

财务主任

后勤主任

市场主任

备注：浅色块代表职级调整范围，如财务岗位对应管理二~三级，深色块代表最高职级，如称职的会计可定为管理一级或二级，初始即为一级。

医师职级设计

职级

岗位

高级职称

副高职称

中级职称

初级职称

T10

高级职称/副高级职称

中级职称

初级职称

备注：高级职称、副高级职称可按照高级或副高职称确定薪酬，也可按照管理职级确定薪酬

营销之路职级设计

职级

岗位

M10

高级品牌经理

品牌经理

品牌专员

备注：营销领域其他岗位可按照管理之路确定职级

管理职级

月薪

年固定工资

职务消费

业绩奖金

岗位津贴

年工资+奖金

总额

年工资/奖金

总经理

3,800

45,600

28,800

45,600

91,200

120,000

5比5

总监一级

3,400

40,800

18,400

40,800

81,600

100,000

5比5

总监二级

3,200

38,400

3,200

38,400

76,800

80,000

5比5

总监三级

3,000

36,000

72,000

5比5

经理一级

3,200

38,400

25,600

64,000

80,000

6比4

经理二级

2,600

31200

20,800

52,000

6比4

经理三级

2,000

24000

16,000

40,000

6比4

员工一级

1,800

21600

14,400

36,000

6比4

员工二级

1,600

19200

12,800

32,000

6比4

员工三级

1,400

16800

11,200

28,000

6比4

员工四级

1,200

14400

9,600

24,000

6比4

员工五级

1,000

12000

8,000

20,000

6比4

员工六级

800

9600

6,400

16,000

6比4

备注：当聘请非常优秀的高级员工时，可酌情使用岗位津贴

营销职级

月薪

年固定工资

职务消费

业绩奖金

岗位津贴

年工资+奖金

总额

年工资/奖金

6,000

72,000

108,000

180,000

4比6

5,000

60,000

90,000

150,000

4比6

3,800

45,600

68,400

114,000

4比6

3,000

36,000

54,000

90,000

4比6

2,600

31,200

46,800

78,000

4比6

2,200

26,400

39,600

66,000

4比6

1,800

21,600

32,400

54,000

4比6

1,400

16,800

25,200

42,000

4比6

1,000

12,000

18,000

30,000

4比6

M10

600

7,200

10,800

18,000

4比6

备注：当聘请非常优秀的高级员工时，可酌情使用岗位津贴

【

技术职级

月薪

年固定工资

职务消费

业绩奖金

岗位津贴

年工资+奖金

总额

年工资/奖金

6,000

72,000

144,000

5比5

5,000

60,000

120,000

5比5

4,000

48,000

96,000

5比5

3,000

36,000

72,000

5比5

2,000

24,000

48,000

5比5

1,800

21,600

43,200

5比5

1,600

19,200

38,400

5比5

1,400

16,800

33,600

5比5

1,200

14,400

28,800

5比5

T10

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