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事故隐患内部报告奖励制度(供参考）

一、目的

为了鼓励全体员工积极参与安全生产工作，及时发现和报告事故隐患，有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全，特制定本事故隐患内部报告奖励制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生及外包人员。

三、报告内容

1.人的不安全行为

-违反安全规章制度的操作（生产场所抽烟、私拉电线、违章动火等）。

-不正确使用个人防护装备。

-违章指挥或擅自变更安全操作程序。

2.设施设备的不安全状态

-安全设备的故障或缺失。

-未按标准设置的安全警示标志。

-机械设备的异常运行。

3.环境的不安全因素