- 5
- 0
- 约3.91千字
- 约 8页
- 2025-09-11 发布于河南
- 举报
培训反馈表最新文档(可以直接使用,可编辑最新文档,欢迎下载)
培训反馈表
培训反馈表最新文档
(可以直接使用,可编辑最新文档,欢迎下载)
您所属部门:日期:
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
3.对本次培训形式的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大,能学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是:
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实,实用
2一半实用
3少部分实用
4内容少,不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强,气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差,气氛差
3.课件的制作效果
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些
1人员互动
2课件讲解
3案例分析
4研讨法
您对课程内容和类别的建议:
您今后想要在哪些方面作为提升:
您对此次培训的其它建议和意见:
根据公司以及员工个人发展的希求,安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训,为使将来举办的培训能更符合您的需求,特别采取了不实名制,希望您对此次培训提出宝贵意见,感谢您的配合!请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别:Δ营销Δ服务Δ债权Δ常务Δ部门Δ分公司Δ其他
培训反馈表
培训课程
培训讲师
培训日期
年月日
评价项目
评价标准
评价结论
培训内容
你对培训内容的理解程度
□完全□大部分□小部分□不理解
培训内容对工作的帮助作用程度
□很大□较大□一般□无帮助
培训内容与你的期望符合程度
□很符合□符合□一般□不符合
培训讲师
信息量大、知识面广
□很好□良好□一般□不好
系统性强、重点明确
□很好□良好□一般□不好
语言流畅、清晰易懂
□很好□良好□一般□不好
互动性强、形式灵活
□很好□良好□一般□不好
联系实际、课程合理
□很好□良好□一般□不好
最终评价
你对公司安排此次培训课程满意程度
□很满意□满意□一般□不满意
以后企业提供学习机会还愿意参加吗
□很愿意□愿意□一般□不愿意
您在本次培训的收获?
(可多选)
□获得适用的新知识□可以获得可操作的工作技巧
□帮助您改变自己的工作状态□给您一个与同事有益的交流机会
□给您一些新的思想理念□其他
您对本次培训的良好建议
您期望公司以后安排哪些培训?
感谢您对培训工作的支持!
新员工培训反馈表
亲爱的同事:
欢迎您加入人人友信,您的到来为公司又增添了一份活力。感谢您参与为期四天的新员工培训,希望此次培训为您带来收获,在培训即将结束时,请留下您的宝贵意见,以便帮助我们改进工作,谢谢!
一、培训评估
请您注意填表说明:针对下列的每一项内容,您有5种可能的选择:
非常满意
较满意
满意
一般满意
不满意
5分
4分
3分
2分
1分
请您根据上面的评分标准,在您认为适当的位置打√:
被评价的内容
得分
培
训
课
程
1
培训的内容设计合理、实用
5
4
3
2
1
2
培训时间安排合理
5
4
3
2
1
3
此次培训的课程结构如何
5
4
3
2
1
4
培训内容符合您工作及个人发展需求程度如何
5
4
3
2
1
培
训
讲
师
1
教学态度是否认真、敬业
5
4
3
2
1
2
授课技巧(生动、互动、反馈等方面)
5
4
3
2
1
3
对课堂气氛的掌控情况
5
4
3
2
1
4
知识丰富、条理分明、逻辑性强
5
4
3
2
1
培
训
组
织
1
前期通知工作及时准确
5
4
3
2
1
2
培训形式如何
5
4
3
2
1
3
培训会场设置,设备准备情况
5
4
3
2
1
4
培训的各项活动连接流畅、实施有序
5
4
3
2
1
您对本次培训的总体评价?
5
4
3
2
1
检验项目
选项
1.您是否已了解公司的组织架构及部门职能?
是
否
2.您是否已熟悉本期培训的公司政策及规章制度?
是
否
3.您是否已基本了解公司企业文化理念?
是
否
4.您是否已认识本期新员工培训里所有的同事?
是
否
5.您今后在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助?
是
否
6.您是否觉得新员工
您可能关注的文档
- 安全学习记录最新文档.doc
- 学校安全会议记录(1)优质资料.doc
- 学小学学校工作计划(完整版).doc
- 孙疃煤矿1.8Mta新井设计-浅谈寺河矿瓦斯治理和利用技术(常用版).docx
- 如何有效控制施工现场签证价格实用文档.doc
- 如何与装潢公司签定施工合同实用文档.doc
- 夹砂玻璃钢管顶管施工-secret实用文档.doc
- 天津冬季施工方案实用文档.doc
- 大气污染防治计划(完整版).doc
- 大学生学业规划大赛【完整版】.doc
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 人教版生物学选择性必修3全册教学课件.pptx
- 桑黄编制说明.doc VIP
- 2025年重庆市中考物理试卷真题(含答案解析).docx
- 数学试卷【新高考I卷】【山东卷】【高考真题】山东省2025年山东省普通高等学校招生全国统一考试(新I卷)(6.7-6.9).docx VIP
- 《上下五千年(六)》青少年教育文学丛书.pdf VIP
- 高考评价体系下基于核心素养素养2020年高考化学后期复习策略讲座.ppt VIP
- 《海上风电场工程风电机组基础设计规范》.pdf VIP
- 数学试卷答案【新高考I卷】【山东卷】【高考真题】山东省2025年山东省普通高等学校招生全国统一考试(新I卷)(6.7-6.9).docx VIP
- 复变函数1省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件.pptx VIP
- 316L 不锈钢收缩率实验报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)