我国报业人力资源管理困境与革新策略探究.docx

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2025-09-12 发布于上海
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破局与重塑：我国报业人力资源管理困境与革新策略探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在信息时代，互联网技术的迅猛发展深刻改变了人们获取信息的方式，新媒体如雨后春笋般涌现，给传统报业带来了前所未有的冲击。报纸的发行量和广告收入持续下滑，读者群体不断流失，尤其是年轻一代，更倾向于通过网络平台获取即时、多元的信息。在这样的大环境下，报业为了生存与发展，不得不进行数字化转型，探索新的业务模式和发展路径。

在报业变革的过程中，人力资源管理成为了关键因素。传统的报业人力资源管理模式建立在相对稳定的市场环境和业务架构之上，注重人员的行政事务管理，如招聘、薪酬发放、档案管理等。但在数字化转型的背景下，报业对