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XX集团XX公司学习教育工作总结

自2025年3月以来，根据上级党组织的统一部署与安排，XX集团XX公司党委以高度的政治自觉和行动自觉，深入组织开展学习教育。本次学习教育聚焦作风建设这一核心主题，坚持以理论指导实践，以问题驱动整改。在为期近半年的时间里，公司党委紧密围绕“五抓五有”工作方针，即“抓强组织领导，责任落实有力度;抓紧学习研讨，理论学习有深度;抓实对照检查，查摆问题有准度;抓住集中整治，问题整改有精度;抓好开门教育，接受监督有广度”,系统性、阶段性地推进各项工作，有力地促进了全体党员干部纪律意识和作风素养的显著提升，为公司实现高质量发展注入了强劲的政治动力与组织保障。

一、强化组织领导，构建权责明晰的责任体系

坚强有力的组织领导是确保学习教育取得实效的根本保证。公司党委深刻认识到此次学习教育的重大政治意义，将其作为一项核心政治任务来抓，确保责任落实到位，压力传导到底。

(一)系统谋划，一体化部署推进

学习教育启动之初，公司党委便迅速响应上级号召，于3月上旬召开了学习教育启动部署大会。会议全面传达了上级文件精神，并结合公司经营生产的实际情况，研究制定了详尽的《XX公司关于深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育实施方案》。该方案明确了学习教育的指导思想、目标任务、方法步骤与具体要求，形成了公司层面的“总纲领”和“路线图”。为确保工作有序推进，公司成立了由党委书记任组长的学习教育领导小组，下设办公室，负责日常工作的统筹协调、督促检查与情况汇报，构建了“党委统一领导、主要领导负责、分管领导协同、职能部门落实”的领导格局与工作机制。

(二)压实责任，分层级精准实施

为杜绝“过关心态”和“一阵风”现象，公司党委坚持从严从实，层层压实责任。在学习教育过程中，公司党委先后5次召开专题会议，听取各基层党组织及关键部门的学习教育进展汇报，聚焦“学、查、改”三个核心环节，动态研判工作中存在的难点与堵点，及时纠偏扶正。特别注重对不同干部群体的分类指导：一是抓住“关键少数”,要求公司领导班子成员率先垂范，带头学习、带头查摆、带头整改;二是聚焦新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部这三类重点对象，组织开展任前集体廉洁谈话、专题培训班等活动，为其系好廉洁从业的“第一粒扣子”;三是加强对基层项目党组织的指导帮扶，通过领导班子成员下沉联系点等方式，确保学习教育在基层一线不虚、不空、不走样。

(三)营造氛围，立体化宣传引导

良好的舆论氛围是推动学习教育深入人心的重要催化剂。公司党委充分利用内部宣传矩阵，包括公司官方网站、微信公众号、“一局隧道”品牌专栏等全媒体平台，开设“作风建设学习教育”专题。通过发布理论解读文章、转发上级精神、报道学习动态、宣传先进典型等方式，持续放大正面声音。截至2025年8月中旬，累计发布相关理论文章和学习动态报道66篇，在公司内部营造了学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。

二、深化理论武装，筑牢拒腐防变的思想堤坝

公司党委始终将理论学习置于首要位置，坚持以科学理论武装头脑，引导广大党员干部从思想深处筑牢抵制歪风邪气的坚固防线。

(一)坚持学深悟透，确保理论学习入脑入心

公司两级党组织严格遵循“学”字当头的原则，将深入学习领会习近平总书记关于党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神贯穿于学习教育的全过程。截至目前，全公司各级党组织累计组织超过850名党员干部及关键岗位人员参与各类学习培训，总学习时长超过2100小时。公司层面，通过“个人自学+集中研讨”相结合的方式，先后举办了学习教育专题读书班及党委理论学习中心组集中学习4次，组织专题研讨交流3次。为提升学习的专业性与权威性，特邀XX省委党校的专家教授莅临公司，围绕党的自我革命与作风建设作了1次专题辅导讲座，深刻解读了作风建设的历史逻辑与现实要求，有效提升了领导干部的理论素养与政治站位。

(二)强化警示教育，时刻敲响廉洁自律警钟

为增强学习教育的震慑力与感染力，公司党委于6月30日组织召开了覆盖全体中层以上干部的警示教育大会。会上，公司纪委书记专题通报了中央纪委国家监委公开曝光的违反中央八项规定精神的典型案例，以及集团内部发生的违纪违法案件。通过深入剖析这些“身边事”,深刻揭示了腐化堕落的思想根源、行为轨迹和严重危害，教育引导广大党员干部以案为鉴、闻警自省，从主观上、思想上深刻反思自身存在的差距与不足，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

(三)推动党课下沉，理论宣讲延伸至基层末梢

根据学习教育方案的统一安排，公司领导班子成员结合各自分管领域和工作联系点，深入项目一线、生产车间讲授专题党课。党课内容紧密结合各单位实际，既有对理论政策的深入解读，也有对基层存在问题的精准剖析，更有对未来工作的明确要求。截至7月上旬，公司