- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年企业培训师(初级)理论知识试卷:企业培训师培训师课程设计与开发
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的四个选项中,只有一项是最符合题意的,请将其选出并在答题卡上正确填涂。)
1.企业培训师在进行培训需求分析时,首要考虑的因素是()。
A.员工的个人兴趣
B.企业战略目标
C.市场竞争态势
D.培训预算限制
2.在培训目标设定中,SMART原则指的是()。
A.具体性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性
您可能关注的文档
- 2025年茶艺师职业技能竞赛茶艺设备使用与维护试题.docx
- 2025年特种设备焊接操作人员考试试卷:焊接工艺优化与创新.docx
- 2025年高考语文试题:语言得体表达核心考点精讲.docx
- 2025年安生产隐患排查治理应急预案考试题库.docx
- 2025年少儿英语教师职业资格考试试卷词汇与语法知识巩固.docx
- 2025年葡萄牙语等级考试真题模拟详解与实战演练试卷.docx
- 2025年高压电工考试题库:高压设备故障诊断与故障现象试题.docx
- 2025年期货从业资格考试金融风险管理制度创新教材改版试卷.docx
- 2025年舞蹈教师资格证考试模拟试卷:舞蹈教学评价体系构建与实践结合案例分析试题.docx
- 2025年小学英语毕业考试模拟卷:英语跨文化交际阅读理解训练.docx
文档评论(0)