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2025年学历类自考管理心理学-政治经济学（财经类）参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考管理心理学-政治经济学（财经类）参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据马斯洛需求层次理论，自我实现属于哪一层次？

【选项】A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛需求层次理论将需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次，其中自我实现是最高层次，涉及个人潜能的实现与追求。其他选项分别对应基础生存需求、风险规避需求及归属感需求，均属于较低层次。

【题干2】剩余价值理论的核心观点是劳动力价值在剩余劳动时间中创造的价值被资本家占有。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】马克思的剩余价值理论指出，资本主义生产中，工人创造的超出自身劳动力价值的那部分价值（剩余劳动时间创造）被资本家无偿占有，这是剥削的本质体现。选项表述准确，符合政治经济学基本原理。

【题干3】情境领导理论强调领导风格应随下属成熟度与任务复杂度动态调整。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】赫塞-布兰查德模型（SituationalLeadershipModel）主张根据下属的能力和意愿（成熟度）及任务的结构化程度选择领导行为（任务导向或关系导向），动态匹配是核心原则。选项正确反映了理论精髓。

【题干4】在完全竞争市场中，企业长期均衡时经济利润为零，但正常利润仍存在。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】完全竞争市场中，长期均衡下价格等于边际成本和平均总成本，经济利润为零，但企业通过覆盖全部成本（包括显性成本和隐性成本）获得正常利润（维持经营所需收益）。选项正确区分了经济利润与正常利润。

【题干5】生产关系中的生产资料所有制形式决定社会制度的性质。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】政治经济学认为，生产资料所有制是生产关系的基础，直接决定社会制度属性（如公有制对应社会主义，私有制对应资本主义）。选项正确体现了经济基础决定上层建筑的核心观点。

【题干6】行为主义学习理论认为，经典条件反射（如巴甫洛夫狗）与操作性条件反射（如斯金纳箱）在机制上无本质差异。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【详细解析】斯金纳的操作性条件反射强调行为结果对学习的影响（如强化与惩罚），而经典条件反射关注刺激与反应的无条件联结，两者在神经机制和作用方式上存在区别。选项表述错误。

【题干7】边际效用递减规律表明，消费者对某一商品连续消费时，其主观满足感会逐渐降低。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】边际效用递减规律是微观经济学基础理论，描述随着消费量增加，每新增单位商品带来的效用增量递减。例如，第一块蛋糕满足感强，后续消费效用减弱。选项正确。

【题干8】资本主义经济危机的根源在于资本主义生产社会化与生产资料私有制的矛盾。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】马克思指出，资本主义经济危机是生产社会化突破私有制限制的必然结果，表现为生产过剩与消费需求不足的失衡。选项准确概括了危机成因。

【题干9】领导者的变革型领导风格主要通过激励、愿景塑造和个性化关怀影响下属。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】变革型领导（Bass模型）强调激发下属潜能，通过愿景激励、智力激发、个性化关怀和智力支持实现深层变革。选项正确描述其核心特征。

【题干10】在社会主义市场经济中，公有制为主体与多种所有制共同发展的经济制度是基本经济制度。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】中国宪法明确将公有制为主体、多种所有制经济共同发展为基本经济制度，这是社会主义市场经济体制的根本特征。选项正确。

【题干11】根据公平理论，员工对分配公平性的感知主要取决于其投入产出比与同事的对比。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】亚当斯公平理论指出，个体通过横向比较（与同事）和纵向比较（历史投入）评估分配公平性，若感知不公则可能降低工作投入。选项正确。

【题干12】政治经济学中，商品价值由凝结在其中的社会必要劳动时间决定。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】马克思劳动价值论的核心观点是商品价值由生产所需的社会必要劳动时间（而非个别劳动时间）决定。选项准确。

【题干13】在团队决策中，群体思维（Groupthink）会导致成员为维护和谐而抑制批判性思考。

【选项】A.正确B.错误

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