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2025年学历类自考国际贸易实务（一）-心理学参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考国际贸易实务（一）-心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据双因素理论，下列哪项属于保健因素？

【选项】A.工作成就感B.薪酬公平性C.学习机会D.团队协作氛围

【参考答案】B

【详细解析】双因素理论中，保健因素（如薪酬、工作条件）能消除不满情绪，但不会直接提升满意度；激励因素（如成就、认可）才能激发积极性。薪酬公平性属于保健因素，而工作成就感属于激励因素。

【题干2】社会认知理论中，自我效能感对个体行为的影响主要体现在哪方面？

【选项】A.改变行为方式B.提高任务难度C.增强坚持意愿D.降低风险承受力

【参考答案】C

【详细解析】班杜拉的自我效能感理论指出，个体对自身能力的信心直接影响其面对困难时的坚持程度。当自我效能感高时，个体更倾向于持续努力而非轻易放弃。选项C正确，其余选项与理论关联性较弱。

【题干3】归因理论中，将失败归因于“能力不足”属于哪类归因？

【选项】A.内部稳定归因B.外部不稳定归因C.外部稳定归因D.内部不稳定归因

【参考答案】A

【详细解析】归因四维度中，“能力”属于内部、稳定的归因源。将失败归因于自身能力不足，符合内部且稳定的特点，而外部因素（如环境）或不稳定因素（如运气）则不符合题干描述。

【题干4】消费者决策过程中，哪一阶段涉及对备选方案的详细比较？

【选项】A.计划阶段B.情感阶段C.比较阶段D.评估阶段

【参考答案】C

【详细解析】消费者决策模型中，“比较阶段”特指对多个产品或服务的功能、价格等维度进行横向对比，属于理性决策的核心环节。选项A（计划）和D（评估）涉及不同阶段，B（情感）侧重情绪反应，均不直接对应比较行为。

【题干5】根据马斯洛需求层次理论，安全需求属于哪一层次？

【选项】A.生理需求B.社交需求C.尊重需求D.自我实现需求

【参考答案】B

【详细解析】马斯洛需求层次中，安全需求位于生理需求之上、自我实现需求之下，对应第三层级（社交需求已包含在基础层级中）。选项B正确，但需注意理论层级划分的具体表述。

【题干6】认知失调理论中，如何缓解因行为与态度冲突产生的心理不适？

【选项】A.避免接触相关信息B.改变态度以适应行为C.增加态度与行为的相似性D.忽视矛盾证据

【参考答案】C

【详细解析】认知失调的典型解决方式是减少态度与行为的不一致。选项C通过强化两者相似性缓解失调，而A、B、D均属于逃避或对抗性策略，与理论核心相悖。

【题干7】学习理论中，操作性条件反射强调哪类刺激与行为的关系？

【选项】A.消极强化B.正向惩罚C.间歇性强化D.连续性强化

【参考答案】D

【详细解析】斯金纳的操作性条件反射中，连续性强化（每次正确行为后均给予奖励）能更稳定地塑造行为。选项D正确，而间歇性强化（如随机奖励）适用于维持长期行为，但非核心定义。

【题干8】跨文化沟通中，高语境文化更注重哪类信息传递方式？

【选项】A.语言直白B.非语言暗示C.文件详尽D.社交媒体互动

【参考答案】B

【详细解析】高语境文化（如日本、中国）依赖情境、非语言线索传递信息，低语境文化（如美国）则依赖语言明确性。选项B正确，其他选项均不符合高语境特征。

【题干9】归因理论中，将成功归因于“运气”属于哪类归因？

【选项】A.内部稳定归因B.外部不稳定归因C.外部稳定归因D.内部不稳定归因

【参考答案】B

【详细解析】“运气”属于外部、不稳定的归因源。外部指非个人因素，不稳定指可能随情境变化。选项B正确，其余选项与题干归因类型不符。

【题干10】根据自我决定理论，内在动机的典型特征是？

【选项】A.外部奖励驱动B.短期目标导向C.情感体验满足D.社会压力被迫

【参考答案】C

【详细解析】内在动机强调行为本身的兴趣或满足感，如学习某知识因热爱而非考试。选项C正确，而A、B、D均体现外部驱动或功利性目标。

【题干11】社会学习理论中，观察学习的关键条件是？

【选项】A.充足的奖赏B.模仿相似榜样C.可观察的行为D.良好的记忆

【参考答案】B

【详细解析】班杜拉观察学习理论指出，学习者需观察与自身相似榜样的行为并模仿。选项B正确，而A（奖赏）和D（记忆）是辅助因素，C（行为可观察）是前提但非关键条件。

【题干12】归因理论中，将失败归因于“任务难度”属于哪类归因？

【选项】A.内部稳定归因B.外部不