2025延安“百日千万招聘专项行动”8月招聘考试笔试试卷【附答案】.docxVIP

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2025年延安“百日千万招聘专项行动”8月招聘考试

笔试试题

一、选择题

1.在事业单位工作中，处理群众来信来访的首要原则是()

A.坚持原则，实事求是

B.积极主动，及时办理

C.高高在上，待命指示

D.对外保密，内部研究

答案：B

解析：群众来信来访是了解社情民意的重要渠道，处理时应坚持积极主动、及时办理的原则。这体现了对人民群众的尊重和负责态度。坚持原则、实事求是是处理信访工作的基本要求，但不是首要原则。高高在上、待命指示的态度是错误的，不利于解决问题。对外保密、内部研究可能会导致问题拖延，不利于维护群众利益。

2.事业单位工作人员职业道德的核心是()

A.服务人民，奉献社会

B.廉洁奉公，依法行政

C.团结协作，爱岗敬业D.完善自我，不断学习

答案：A

解析：服务人民、奉献社会是事业单位工作人员职业道德的核心，这是由事业单位的性质和宗旨决定的。廉洁奉公、依法行政是基本要求。团结协作、爱岗敬业是职业道德的重要组成部分。完善自我、不断学习是个人发展的需要，但不是职业道德的核

心。

3.事业单位招聘过程中，考察应聘者综合素质的主要方式是()

A.笔试成绩

B.面试表现

C.背景调查

D.实习考核

答案：B

解析：面试是考察应聘者综合素质的主要方式，通过面对面交流，可以了解应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、心理素质等方面的情况。笔试主要考察专业知识和基本能力。背景调查主要核实应聘者提供信息的真实性。实习考核主要考察实际工作能力。

4.事业单位工作人员在工作中应当遵循的工作方法主要是()

A.闭门造车，独断专行B.深入实际，调查研究

C.照搬经验，生搬硬套

D.依赖领导，听从指挥

答案：B

解析：深入实际、调查研究是事业单位工作人员应当遵循的工作方法，这有助于了解实际情况，制定出切实可行的方案。闭门造车、独断专行会导致决策失误。照搬经

验、生搬硬套缺乏灵活性，不利于解决实际问题。依赖领导、听从指挥虽然重要，但不是主要的工作方法，工作人员应当独立思考、自主工作。

5.事业单位内部管理中，民主集中制原则的主要体现是()

A.个人服从组织，少数服从多数

B.集体领导，分工负责

C.一人独断，全员执行

D.自由讨论，各自为政

答案：A

解析：民主集中制原则是事业单位内部管理的基本原则，主要体现为个人服从组织、少数服从多数。这有利于形成统一的意志和行动，保证工作的顺利进行。集体领导、分工负责是民主集中制的一种具体体现。一人独断、全员执行和自由讨论、各自为政都违背了民主集中制原则。6.事业单位工作人员在处理公务时，应当坚持的原则是()

A.个人利益优先，集体利益次之

B.公私不分，利益均沾

C.公开透明，公平公正

D.亲疏有别，区别对待

答案：C

解析：公开透明、公平公正是事业单位工作人员在处理公务时应当坚持的原则，这有利于维护公共利益，防止徇私舞弊。个人利益优先、集体利益次之是错误的价值观。公私不分、利益均沾会导致腐败。亲疏有别、区别对待违背了公平公正的原则。

7.事业单位绩效考核的主要目的是()

A.对工作人员进行惩罚

B.对工作人员进行奖励

C.提高工作效率，促进事业发展

D.确定工作人员的工资待遇

答案：C

解析：事业单位绩效考核的主要目的是提高工作效率，促进事业发展。通过考核，可以了解工作人员的工作情况，发现问题，改进工作方法，从而提高工作效率，推动事业发展。对工作人员进行惩罚和奖励是考核的一种手段，不是主要目的。确定工作人员的工资待遇是考核的一个结果，但不是主要目的。

8.事业单位工作人员在对外工作中应当遵循的礼仪规范主要是()

A.举止大方，谈吐文雅

B.发号施令，态度生硬

C.言行不一，敷衍了事

D.滥用职权，强词夺理

答案：A

解析：举止大方、谈吐文雅是事业单位工作人员在对外工作中应当遵循的礼仪规范，这有助于树立良好的形象，促进工作的顺利开展。发号施令、态度生硬和滥用职权、强词夺理都是错误的作法。言行不一、敷衍了事不利于建立信任关系。

9.事业单位工作人员应当具备的职业道德品质主要是()

A.贪图名利，追求享受

B.荒废事业，不思进取

C.聪明伶俐，能说会道

D.廉洁自律，爱岗敬业

答案：D解析：廉洁自律、爱岗敬业是事业单位工作人员应当具备的职业道德品质，这是做好工作的基础。贪图名利、追求享受和荒废事业、不思进取都是错误的品质。聪明伶

俐、能说会道虽然是一种能力，但不是职业道德品质。

10.事业单位工作人员在工作中应当遵循的纪律要求主要是()

A.我行我素，不受约束

B.服从领导，听从指挥

C.遵守规定，规范操作

D.团结互助，共同进步

答案：C

解析：遵守规定、规范操作是事业单位工作人员在工作中应当遵循的纪律要求，这有助于维护正常的工作秩序，保证工作的质量。我行我素、不受约束是错误