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2025年建设银行临汾市秋招笔试价值观测评题专练及答案

本文基于近年相关经典题库，通过专业模型学习创作而成，力求帮助考生深入理解题型，提升应试能力。

#中国建设银行临汾市2025年秋季招聘笔试价值观测评模拟题

一、单选题（每题2分，共20题）

题目

1.中国建设银行秉持的“以人为本”理念在临汾地区服务实践中，最直接的体现是：

A.追求利润最大化

B.优先服务大型企业

C.关注小微企业融资需求

D.提高网点自动化水平

2.在临汾市乡村振兴金融服务中，建设银行强调的“普惠金融”价值观主要体现在：

A.提高贷款利率以覆盖风险

B.设置较高的准入门槛

C.为农村地区提供基础金融服务

D.限制线上业务发展

3.建设银行“诚信”价值观在员工行为规范中最核心的表现是：

A.积极参加营销竞赛

B.坚持原则，拒绝不当利益

C.提高个人业绩指标

D.多渠道拓展客户资源

4.临汾地区建设银行在处理客户投诉时，最能体现“客户至上”价值观的做法是：

A.坚持标准化处理流程

B.安排专人限时解决

C.优先处理VIP客户投诉

D.规避敏感问题不处理

5.建设银行“责任”价值观在社区服务中具体表现为：

A.举办金融知识讲座

B.参与扶贫助学项目

C.提供便捷的电子银行服务

D.推出高收益理财产品

6.在临汾市转型发展过程中，建设银行支持新能源产业，这主要体现了：

A.经济效益优先原则

B.绿色金融价值观

C.传统产业保护政策

D.政策性银行职能

7.建设银行员工在服务过程中保持专业素养，最符合的价值观是：

A.完成任务即可

B.追求创新突破

C.规范服务行为

D.提高业务技能

8.临汾地区建设银行推动数字化转型，其背后的价值观支撑是：

A.技术领先优势

B.提升服务效率

C.拥抱变化创新

D.降低运营成本

9.在处理与临汾地方企业的合作中，建设银行强调合规经营主要体现：

A.争取更多业务机会

B.严格遵守监管要求

C.提高审批效率

D.降低运营风险

10.建设银行在临汾地区开展普惠金融，其价值观导向是：

A.最大化股东回报

B.控制不良贷款率

C.扩大服务覆盖面

D.提升市场占有率

二、多选题（每题3分，共10题）

题目

1.临汾地区建设银行践行绿色发展价值观，可能采取的措施包括：

A.推广绿色信贷产品

B.支持环保型企业

C.减少纸张使用

D.鼓励客户使用电子账单

2.建设银行员工在临汾服务中体现敬业精神，具体表现为：

A.严格遵守工作时间

B.积极参与培训学习

C.高效完成工作任务

D.主动承担额外责任

3.在临汾市金融支持中小企业发展中，建设银行体现普惠价值观：

A.提供优惠贷款利率

B.简化审批流程

C.定制化金融方案

D.提供创业指导服务

4.建设银行创新价值观在产品开发中的体现：

A.引入新技术应用

B.优化服务流程

C.探索金融科技

D.改进传统业务模式

5.临汾地区建设银行开展社会责任活动，可能包括：

A.支持教育扶贫

B.参与社区建设

C.开展公益捐赠

D.举办金融知识普及

6.建设银行诚信价值观在风险管理中的体现：

A.客户信息保护

B.资产质量监控

C.案件合规处理

D.内部廉洁管理

7.在临汾服务过程中，建设银行体现客户至上：

A.提供个性化服务

B.建立客户反馈机制

C.解决客户实际困难

D.提升服务体验

8.建设银行责任价值观在员工培训中的体现：

A.风险合规教育

B.职业道德培训

C.行业知识学习

D.情商能力培养

9.临汾地区建设银行推动普惠金融，需要：

A.加强基层网点建设

B.开发简易金融产品

C.提升服务覆盖能力

D.降低金融知识门槛

10.建设银行绿色发展在信贷业务中的体现：

A.设置绿色信贷专项

B.评估环境社会风险

C.鼓励绿色项目融资

D.限制高污染行业

三、判断题（每题2分，共10题）

题目

1.建设银行在临汾地区优先发展高端客户，完全符合普惠金融价值观。（×）

2.员工在临汾服务中适当推销产品，是客户至上的体现。（×）

3.建设银行支持临汾传统产业转型升级，是绿色发展价值观的体现。（√）

4.在临汾市场竞争中，提高网点数量是践行责任价值观的主要方式。（×）

5.建设银行员工在临汾服务中保持专业态度，完全以业绩为导向。（×）

6.临汾地区建设银行推动数字化转型，是为了提高运营成本。（×）

7.建设银行在临汾开展普惠金融，主要目标是控制不良贷款率。（×）

8.员工在临汾服务中坚持合规操作，是诚信价值观的体现。（√）

9.临汾地区建设银行支持新能源企业