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2025年湖南株洲市工会社会工作者招聘30人笔试备考题库及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织职工活动

D.协调劳动关系

答案：A

分析：《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。

2.以下不属于工会社会工作者服务对象的是（）。

A.企业职工

B.农民工

C.企业管理层

D.失业工人

答案：C

分析：工会社会工作主要服务职工群体，企业管理层通常不属于服务对象范畴。

3.职工代表大会每届任期为（）。

A.12年

B.23年

C.35年

D.57年

答案：C

分析：职工代表大会每届任期35年，这是相关规定。

4.工会开展困难职工帮扶工作，以下不属于帮扶内容的是（）。

A.生活救助

B.医疗救助

C.子女教育救助

D.企业投资救助

答案：D

分析：工会困难职工帮扶主要针对职工生活、医疗、子女教育等方面，企业投资救助不属于帮扶范畴。

5.社会工作者在工会工作中，运用最多的专业方法是（）。

A.个案工作

B.小组工作

C.社区工作

D.综合运用三种方法

答案：D

分析：在工会工作中，需根据不同情况综合运用个案、小组、社区工作方法。

6.企业单方面解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.提出意见

B.要求重新处理

C.予以纠正

D.撤销解除决定

答案：A

分析：工会认为企业单方面解除劳动合同不适当，有权提出意见。

7.工会社会工作者进行需求评估时，最常用的方法是（）。

A.问卷调查

B.访谈

C.观察

D.文献研究

答案：A

分析：问卷调查可以大规模收集职工需求信息，是常用方法。

8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会不必

答案：C

分析：相关规定要求职工因工伤亡事故等调查处理工会必须参加。

9.构建和谐劳动关系的核心是（）。

A.保障劳动者权益

B.促进企业发展

C.加强沟通协商

D.规范劳动用工

答案：C

分析：加强沟通协商是构建和谐劳动关系的核心。

10.以下属于工会社会工作微观层面目标的是（）。

A.推动劳动法律法规完善

B.促进企业建立良好劳动关系

C.帮助职工解决具体问题

D.提高职工整体素质

答案：C

分析：微观层面目标主要是帮助职工解决具体问题。

11.工会组织职工开展劳动竞赛活动，目的是（）。

A.提高企业经济效益

B.增强职工凝聚力

C.提高职工技能水平

D.以上都是

答案：D

分析：劳动竞赛可提高企业效益、增强职工凝聚力、提升职工技能。

12.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.第三方代表

答案：C

分析：企业劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

13.工会社会工作者在开展服务时，应遵循的首要原则是（）。

A.尊重

B.接纳

C.个别化

D.保密

答案：A

分析：尊重服务对象是首要原则。

14.职工民主管理的基本形式是（）。

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.平等协商和集体合同制度

D.职工董事和职工监事制度

答案：A

分析：职工代表大会是职工民主管理的基本形式。

15.工会开展职工文化活动的目的不包括（）。

A.丰富职工精神生活

B.提高企业知名度

C.增强职工归属感

D.促进职工身心健康

答案：B

分析：工会开展职工文化活动主要是为职工服务，提高企业知名度不是主要目的。

16.以下关于工会社会工作者角色的说法，错误的是（）。

A.倡导者

B.治疗者

C.协调者

D.管理者

答案：B

分析：工会社会工作者角色一般包括倡导者、协调者、管理者等，治疗者不是主要角色。

17.集体合同期限一般为（）。

A.12年

B.13年

C.23年

D.35年

答案：B

分析：集体合同期限一般为13年。

18.工会社会工作者在处理职工情绪问题时，首要步骤是（）。

A.倾听

B.安慰

C.引导

D.解决问题

答案：A

分析：倾听是处理职工情绪问题的首要步骤。

19.企业工会经费的来源不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业行政拨款

C.政府财政补贴

D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

答案：C

分析：企业工会经费来源主要是会员会费、企业行政拨款、所属单位上缴收入等，政府财政补贴一般不是来源。

20.职工代表大会的职权不包括（）。

A.审议建议权

B.