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2025年职业资格企业人力资源管理师-四级企业人力资源管理师参考题库含答案解析.docx

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    2025年职业资格企业人力资源管理师-四级企业人力资源管理师参考题库含答案解析

    一、单选题（共35题）

    1.

    根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的多少？

    【选项】

    A.70%

    B.80%

    C.90%

    D.100%

    【参考答案】C

    【解析】《劳动合同法》第二十条第三款明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的80%。选项C正确。易混淆点在于部分企业误认为试用期工资可低于正式工资的70%，但法律明确要求不得低于80%。

    2.

    某企业计划通过内部推荐渠道招聘5名技术岗位员工，该渠道的主要优势是？

    【选项】

    A.招聘速度快且成本低

    B.减少员工流失

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