职业健康体检外包合同.docVIP

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职业健康体检外包合同

甲方(委托方):

公司名称:______________________

法定代表人:____________________

地址:______________________

联系电话:____________________

乙方(受托方):

机构名称:______________________

法定代表人:____________________

地址:______________________

联系电话:____________________

鉴于甲方需要对其员工进行职业健康体检服务,乙方具备提供该类服务的专业资质和能力,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,就甲方职业健康体检外包事宜达成如下协议:

一、服务内容

1.乙方负责按照国家现行有效的职业健康体检相关法律法规、标准和规范,为甲方指定的员工提供全面、准确的职业健康体检服务,包括但不限于体格检查、实验室检测、影像学检查等项目,具体体检项目以双方共同确认的体检套餐为准。

2.乙方应在体检完成后及时对体检结果进行分析和诊断,出具规范、准确的职业健康体检报告,并将体检报告原件及时交付给甲方。

3.乙方需为甲方提供体检结果的咨询和解释服务,如有需要,应为甲方提供关于员工职业健康防护方面的专业建议和指导。

二、服务期限

本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前,双方如无异议,则本合同自动延续[延续时长]。若任何一方希望终止合同,需在合同期满前[通知期限]书面通知对方。

三、费用及支付方式

1.本次职业健康体检服务费用按照实际体检人数计算,每人费用为____元。最终费用以实际完成体检的员工人数为准进行结算。

2.甲方应在本合同签订后的[预付款期限]内,向乙方支付体检服务总费用的[预付款比例]作为预付款;在乙方完成全部体检服务并向甲方交付合格的体检报告后的[尾款支付期限]内,甲方将剩余款项一次性支付给乙方。

3.乙方应在甲方每次付款前,向甲方提供合法有效的等额发票,否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。

四、双方权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的体检服务过程进行监督和检查,提出合理的意见和建议。

2.甲方应按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。

3.甲方有义务向乙方提供准确、完整的员工信息,包括但不限于员工姓名、性别、年龄、工作岗位、职业接触史等,因甲方提供信息不准确或不完整导致的一切后果由甲方自行承担。

4.甲方应负责组织员工按照乙方安排的时间和地点参加体检,并提前向员工说明体检的注意事项,确保体检工作顺利进行。

(二)乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

2.乙方应具备开展职业健康体检服务所需的合法资质和专业人员,所有参与体检服务的工作人员应具备相应的执业资格证书。

3.乙方应严格按照国家相关法律法规、标准和规范以及本合同约定的服务内容和要求,为甲方提供优质、专业的体检服务,确保体检结果的准确性和可靠性。

4.乙方应妥善保管甲方提供的员工信息以及体检过程中获取的员工个人隐私信息,不得泄露或用于任何与本合同无关的目的。如因乙方原因导致员工信息泄露,乙方应承担由此引发的一切法律责任和经济赔偿责任。

5.乙方应按照约定的时间和方式向甲方交付体检报告。如因乙方原因导致体检报告延迟交付,每延迟一天,乙方应按照体检服务总费用的[违约金比例]向甲方支付违约金;若延迟交付超过[最长延迟期限]天,甲方有权解除本合同,并要求乙方返还已支付的预付款项,同时乙方应按照体检服务总费用的[违约赔偿比例]向甲方支付违约金。

五、体检质量与责任

1.乙方保证其提供的职业健康体检服务符合国家现行有效的法律法规、标准和规范要求。若因乙方体检结果不准确或错误,导致甲方遭受任何损失或法律责任,乙方应承担全部赔偿责任,包括但不限于甲方因此支付的赔偿金、诉讼费、律师费等相关费用。

2.如甲方或员工对乙方出具的体检报告有异议,可在收到体检报告后的[异议期限]内书面通知乙方。乙方应在收到异议通知后的[复查期限]内安排免费复查,复查结果作为最终结论。如复查结果证明乙方原体检报告有误,乙方应承担因复查产生的所有费用,并按照本合同约定承担相应的违约责任。

六、保密条款

1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等予以保密,未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止后[保密期限时长]年。如一方违反保密条款,应向对方支付违约金[违约金金额]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。

七、不可抗力

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、政府行为、法律法规调整等。

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