- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年学历类自考公务员制度-社会学概论参考题库含答案解析(5卷)
2025年学历类自考公务员制度-社会学概论参考题库含答案解析(篇1)
【题干1】社会分层的核心功能是维持社会秩序和促进社会流动,以下哪项最符合该定义?
【选项】A.强调个体间的平等竞争B.通过资源分配实现阶层固化C.保障社会成员的公平发展D.激励不同群体向上流动
【参考答案】D
【详细解析】社会分层通过资源分配和地位差异实现社会流动,D选项“激励不同群体向上流动”直接对应这一功能。B选项“阶层固化”与“促进流动”矛盾,A选项“平等竞争”属于理想化目标,C选项“公平发展”未体现资源分配机制。
【题干2】韦伯提出的科层制(Bureaucracy)的主要特征不包括以下哪项?
【选项】A.明确的等级制度和标准化流程B.依赖情感纽带而非规则C.权力集中于高层管理者D.专业化分工
【参考答案】B
【详细解析】科层制核心特征包括专业化分工(D)、等级制度(A)、标准化流程(C)。B选项“依赖情感纽带”与科层制强调规则而非人际关系相悖,是干扰项。
【题干3】社会互动中的“拟剧论”由谁提出?
【选项】A.韦伯B.布迪厄C.戈夫曼D.马克思
【参考答案】C
【详细解析】戈夫曼(ErvingGoffman)在《日常生活中的自我呈现》中创立拟剧论,将社会互动类比为戏剧表演。A选项韦伯研究科层制,B选项布迪厄关注场域理论,D选项马克思属于冲突学派代表。
【题干4】社会问题普遍性指的是其影响范围?
【选项】A.仅限于特定群体B.具有跨国界性C.涉及多数社会成员D.需要政策干预
【参考答案】C
【详细解析】社会问题的核心特征包括普遍性(C)、公共性(D)、复杂性(B)。A选项“特定群体”不符合普遍性定义,B选项“跨国界性”属于社会问题的扩展特征而非核心。
【题干5】社会控制手段中,正式制度与非正式制度的主要区别在于?
【选项】A.是否依赖法律强制力B.是否需要群体共识C.是否公开透明D.是否具有持续性
【参考答案】A
【详细解析】正式制度(如法律)依赖国家强制力(A),非正式制度(如道德规范)依靠群体共识(B)。C选项“公开透明”非核心差异,D选项两者均可具备持续性。
【题干6】社会调查中,抽样方法“分层随机抽样”适用于以下哪种情况?
【选项】A.总体内部差异极大B.需要保证各子群体比例C.总体数量不足5000人D.研究对象具有高流动性
【参考答案】B
【详细解析】分层随机抽样通过保留各子群体比例(B)提高精度,适用于总体异质性较高的情况(A)。C选项“数量不足”适用整群抽样,D选项“高流动性”需采用移动终端调查。
【题干7】社会价值观冲突的典型表现是?
【选项】A.道德观念的普遍认同B.利益诉求的差异化表达C.文化符号的趋同现象D.社会规范的强制执行
【参考答案】B
【详细解析】社会价值观冲突源于利益分化(B),如代际差异中的消费观念。A选项“普遍认同”对应共识,C选项“趋同”属于整合过程,D选项“强制执行”属于社会控制手段。
【题干8】社会网络中的“弱连接”理论由谁提出?
【选项】A.桥洞理论B.结构洞理论C.弱连接理论D.强连接理论
【参考答案】C
【详细解析】格兰诺维特(MarkGranovetter)在1973年提出“弱连接理论”,强调非亲密关系对信息传播的作用。A选项“桥洞理论”为比喻说法,B选项“结构洞”由博特提出,D选项“强连接”为后续补充概念。
【题干9】社会分层中“职业声望”的测量维度包括?
【选项】A.薪酬水平B.职业培训体系C.社会认可度D.工作时长
【参考答案】C
【详细解析】职业声望(ProfessionalPrestige)的核心评价标准是社会认可度(C),如医生、教师等职业的尊重程度。A选项薪酬水平属于经济地位指标,B选项职业培训体系反映发展潜力,D选项工作时长关联劳动强度。
【题干10】社会变迁的“传统型”模式特征是?
【选项】A.技术革新主导B.乡村人口持续外流C.民俗文化保留完整D.城市化率低于40%
【参考答案】C
【详细解析】传统型社会变迁以文化延续为主(C),如印度乡村保留种姓制度。A选项对应现代型,B选项反映半城市化,D选项“城市化率低于40%”为具体数值指标。
【题干11】社会心理学中的“旁观者效应”最可能发生在?
【选项】A.亲密关系场景B.群体匿名环境C.单人独处情境D.职场竞争场合
【参考答案】B
【详细解析
您可能关注的文档
- 2025年学历类自考现代媒体总论-学前儿童保育学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考中国古代文学史(一)-学前卫生学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考古代汉语-中国文化概论参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考经济法概论(财经类)-幼儿园组织与管理参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考西方政治制度-基础会计学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考社会学概论-公文写作与处理参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考行政管理学-现代汉语参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考公共关系学-学前教育科学研究参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考公共政策学-学前教育政策与法规参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考公共政策学-质量管理学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考国际企业管理-金融理论与实务参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年特种作业类特种设备作业液化气体气瓶充装P2-液化石油气瓶充装P4参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考电子商务与现代物流-学前教育科学研究参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考文学概论-公文写作与处理参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考国民经济统计概论-领导科学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考电子商务法概论-质量管理学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考法律文书写作-比较教育参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考行政管理学-美学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考社会学概论-学前卫生学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考中国法制史-学前儿童语言教育参考题库含答案解析(5卷).docx
文档评论(0)