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2025年职业卫生健康培训考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的情形是（）。

A.存在职业病危害的用人单位

B.职业病危害严重的用人单位

C.从业人员超过50人的用人单位

D.从业人员超过100人的用人单位

答案：B

2.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。

A.高温

B.噪声

C.苯

D.振动

答案：C

3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明（）。

A.工作内容和劳动报酬

B.职业病危害及其后果、防护措施和待遇

C.休息休假制度

D.社会保险缴纳情况

答案：B

4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.职业卫生培训记录

B.工作场所职业病危害因素检测结果

C.职业健康检查结果

D.劳动合同签订记录

答案：C

5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

答案：C

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用后提供

C.拒绝提供

D.经上级批准后提供

答案：A

7.下列不属于尘肺病的是（）。

A.矽肺

B.煤工尘肺

C.石棉肺

D.过敏性肺炎

答案：D

8.噪声作业场所劳动者接触噪声8小时等效声级应控制在（）以下。

A.75dB(A)

B.80dB(A)

C.85dB(A)

D.90dB(A)

答案：C

9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.育龄期女性

C.高血压患者

D.糖尿病患者

答案：A

10.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级卫生行政部门

B.设区的市级卫生行政部门

C.省级卫生行政部门

D.国务院卫生行政部门

答案：C

11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.职业健康检查

B.安全培训

C.经济补偿

D.岗位调整

答案：A

12.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。

A.硫化氢

B.电离辐射

C.炭疽杆菌

D.水泥粉尘

答案：B

13.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.安全管理

B.职业卫生

C.生产技术

D.应急救援

答案：B

14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.当地政府

答案：B

15.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

答案：A

16.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.规章制度

B.责任制度

C.操作规程

D.应急方案

答案：B

17.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.休息区

C.操作间

D.监控设备

答案：A

18.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（）。

A.高温作业

B.低温作业

C.接触国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业

D.接触职业病危害的作业

答案：D

19.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）。

A.用人单位的基本情况

B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度

C.产生职业病危害的生产技术、工艺和材料

D.劳动者职业健康检查结果

答案：D

20.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.劳动