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2025年邮储银行遂宁市秋招群面模拟题及高分话术

本文基于近年相关经典题库，通过专业模型学习创作而成，力求帮助考生深入理解题型，提升应试能力。

#邮储银行遂宁市秋招群面模拟题

一、自我介绍类（共2题，每题5分，总计10分）

题目1

情境：请结合自身经历和报考邮储银行遂宁分行的岗位，进行3分钟自我介绍。

要求：

1.突出与岗位匹配的专业技能、实践经验和性格特质。

2.展现对邮储银行企业文化和发展战略的理解。

3.语言表达流畅自然，时间控制在3分钟内。

题目2

情境：在群面中，你需要用1分钟时间快速介绍自己，并说明为什么选择邮储银行遂宁分行。

要求：

1.简洁明了，突出核心优势。

2.与团队其他成员形成差异化，展现个人特色。

3.体现对遂宁市金融市场的了解。

二、无领导小组讨论类（共3题，每题15分，总计45分）

题目3

情境：遂宁市计划推动乡村振兴金融服务，现需从以下四个方案中选出最优方案，请小组讨论并达成一致意见。

方案选项：

A.重点支持农业龙头企业，提供专项信贷支持

B.推广信用村建设，扩大小额信贷覆盖面

C.发展农村电商金融服务平台，助力农产品销售

D.建立农业保险专项基金，降低农户经营风险

讨论要求：

1.在规定时间内（20分钟）形成统一意见，并推选代表汇报。

2.汇报需说明选择理由、实施步骤和预期效果。

3.充分体现邮储银行服务地方经济的特色。

题目4

情境：遂宁市某工业园区面临中小企业融资难问题，请小组讨论并提出解决方案。

背景资料：

1.工业园区中小企业占比达60%，但贷款获得率不足40%。

2.现有金融机构贷款门槛高、审批周期长。

3.政府计划设立专项基金，但缺乏具体实施方案。

讨论要求：

1.分析问题核心症结。

2.提出切实可行的解决方案。

3.考虑邮储银行在普惠金融方面的优势。

题目5

情境：遂宁市计划打造金融+文旅特色服务，请小组讨论并设计服务方案。

讨论要求：

1.结合遂宁市文旅资源特点（如船山文化旅游区、安居古城等）。

2.设计具有邮储银行特色的金融产品或服务模式。

3.考虑线上线下相结合的服务渠道。

三、角色扮演类（共1题，20分）

题目6

情境：遂宁市某乡镇出现邮储银行客户投诉事件，小组中不同角色需分别处理。

角色设定：

1.客户代表：反映贷款审批流程过长，影响经营

2.分行行长：协调资源解决客户问题

3.风险控制专员：评估投诉事件影响

4.外部监管人员：监督处理过程合规性

要求：

1.各角色根据设定情境进行对话。

2.充分体现邮储银行客户服务理念。

3.最终达成客户满意和合规经营的双赢。

四、案例分析类（共1题，25分）

题目7

情境：遂宁市某社区银行网点出现客户流失现象，请小组分析原因并提出改进措施。

案例背景：

1.该网点位于遂宁市城区老城区，周边有3家同类网点竞争。

2.客户投诉服务效率低、产品单一。

3.邮储银行遂宁分行计划对该网点进行升级改造。

讨论要求：

1.深入分析客户流失的核心原因。

2.提出具有针对性的改进方案。

3.结合邮储银行普惠金融战略进行阐述。

#答案及解析

一、自我介绍类

题目1答案要点

1.开场白（30秒）：

-姓名、专业背景、报考岗位

-简述对邮储银行遂宁分行的了解

2.核心内容（2分钟）：

-专业技能匹配：

-金融知识（如信贷分析、风险管理）

-实践经验（实习/项目经历）

-个人特质：

-责任心（如学生工作/志愿服务）

-团队合作（小组项目经历）

-对邮储银行的理解：

-服务地方经济特色

-乡村振兴战略贡献

-遂宁市金融市场分析（如产业特点）

3.结尾（30秒）：

-表达加入意愿

-强调能为遂宁分行带来的价值

评分标准：

-岗位匹配度（3分）

-经验展示（3分）

-对企业理解（2分）

-语言表达（2分）

题目2答案要点

1.快速定位（10秒）：

-姓名+专业

-报考岗位

2.核心优势（30秒）：

-与岗位最相关的1-2项特质

-简述对遂宁市场的独特见解

3.价值承诺（20秒）：

-表达学习意愿

-强调能为团队带来的差异化价值

评分标准：

-信息简洁度（4分）

-差异化展示（6分）

-对遂宁市场理解（5分）

二、无领导小组讨论类

题目3答案要点

1.讨论阶段：

-问题分析（5分钟）：

-遂宁市农业经济特点（如粮食生产、特色种植）

-金融需求（生产资金、产业链融资）

-邮储银行优势（县域网点覆盖、普惠金融经验）

-方案筛选（8分钟）：

-排除D方案：保险非邮储核心业务

-对比A/B/C：

-A适合龙头企业，但可能加剧区域不平衡

-B覆盖面广，符合普惠金融理念

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