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开发部岗位软件工程师张航宇履约时间：2013.12.01—2013.12.31
考核内容
一任务指标（80分）
考核指标工作数量积分工作质量积分
协同现有团队完成该系统原型。具体包括如下事项：1，该工作包括对乙方的业务台账与地理数据的含义理解，
1，完成对乙方芜湖的各种原始业务数账的数据完整性与正确性校验，以及开发批处理转换入库程序等工
实现芜湖供电公司线路
预处理。15分作。15分
1工区集中系统原型
2，调试各种业务接口并确认接口的功能正确稳定2，和一同完成前接口集成调用调试，并排除较为明显
演示
性，完成前端与功能集成。15分的错误。15分
满分30分满分30分
配合对乙方的反馈进行处理，完成对该系统的迭按照乙方的反馈，完成月计划内需完成的迭发与实施任务。
视情形进入现场实施流
2代修正。10分10分
程
满分10分满分10分
工作角色系数（1.2-0.6）：工作1.2，主要操作人1.0，次要操作人0.8，辅0.6
考核得分=考核分（80分）×工作积分权重1
其中，工作积分权重=0.6+0.4×(工作积分-班组个人工作积分最低分)/(班组分最高分-最低分)2
工作积分=∑[（工作分值×角色系数）+工作质量积分]--3
计算方法说明：
第一步：先计算出工作积分。用3，其中工作分值指每个考核指标项对应分得分。
公式1
公式2
公式3
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