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专项调查组成立通知范文模板

关于成立[某某事项]专项调查组的通知

各相关部门、单位：

为全面、客观、深入调查[简述背景情况，例如：近期反映的XX问题/发生的XX事件/存在的XX隐患等]，查清事实真相，明确责任，总结经验教训，并提出针对性的处理意见和改进建议，经[上级单位/公司领导班子/相关会议]研究决定，成立[某某事项]专项调查组。现将有关事项通知如下：

一、调查组名称

[某某事项]专项调查组（以下简称“调查组”）

二、调查目的与任务

（一）调查目的：通过对[某某事项]进行全面核查，准确掌握事实全貌，分析问题产生的深层原因，评估其造成的影响或潜在风险，为后续处理及制度完善提供依据。

（二）主要任务：

1.查清[某某事项]的发生经过、主要事实、关键节点及相关证据；

2.核实涉及的相关单位、部门及人员在该事项中的职责履行情况；

3.分析[某某事项]产生的直接原因和间接原因，包括制度、管理、执行等层面存在的问题；

4.评估[某某事项]已造成或可能造成的损失、影响及风险；

5.依据调查结果，对相关责任单位和责任人提出初步认定意见；

6.针对调查发现的问题，提出切实可行的整改建议和防范措施。

三、调查范围与对象

（一）调查范围：[具体界定时间范围，例如：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间]与[某某事项]相关的所有活动、文件资料、财务往来及人员行为等。

（二）调查对象：与[某某事项]直接或间接相关的[部门名称]、[单位名称]及相关责任人员。

四、调查组组成人员

为确保调查工作的独立性、客观性和专业性，调查组由以下人员组成：

*组长：[姓名][职务，例如：公司副总经理/部门负责人]，负责调查组全面工作，审定调查方案，协调重大事项，签署调查报告。

*副组长：[姓名][职务]，协助组长开展工作，负责调查过程中的具体组织协调、证据复核等。

*成员：[姓名]（[部门/单位]）、[姓名]（[部门/单位]）、[姓名]（[部门/单位]）、[姓名]（[部门/单位]）……（可根据需要从相关业务部门、纪检监察部门、法务部门等抽调骨干人员）。

（注：成员构成应考虑专业背景、职责相关性及独立性，必要时可邀请外部专家参与或提供咨询。）

调查组下设办公室（可选，视情况而定），负责调查组日常联络、资料汇总、后勤保障等工作，办公室设在[指定部门]。

五、调查组工作职责

（一）制定详细的调查工作计划和步骤；

（二）依法依规、客观公正地开展调查取证工作，包括查阅资料、谈话询问、现场勘查等；

（三）对收集到的证据材料进行梳理、分析和甄别；

（四）定期或根据需要向[上级单位/公司领导班子]汇报调查进展情况；

（五）在规定期限内完成调查工作，形成书面调查报告；

（六）对调查过程中发现的涉嫌违纪违法线索，按程序移交相关部门处理；

（七）做好调查资料的整理归档工作。

六、工作要求

（一）高度重视，积极配合：各相关部门、单位及全体员工应充分认识本次调查工作的重要性，积极支持和配合调查组的工作，如实提供相关情况、资料和证据，不得拒绝、阻碍、拖延，不得隐瞒、伪造、篡改、销毁证据。

（二）坚持原则，客观公正：调查组成员要严格遵守工作纪律和保密规定，秉公办事，不徇私情，确保调查结论客观、公正、准确。

（三）深入细致，注重实效：调查工作要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合规，确保调查结果经得起检验。

（四）明确时限，高效推进：调查组应在[X月X日/XX个工作日]内完成全部调查工作并提交调查报告。如遇特殊情况需延长调查期限的，应提前报请[上级单位/公司领导班子]批准。

（五）加强沟通，及时汇报：调查过程中遇到的重大问题和重要情况，调查组应及时向[上级单位/公司领导班子]请示报告。

特此通知。

[发文单位全称]（盖章）

[年]年[月]月[日]日

使用说明：

1.方括号`[]`中的内容为提示性或待填充内容，请根据实际情况替换。

2.“调查目的与任务”、“调查范围与对象”等核心内容应结合具体调查事项进行细化和明确，确保具有可操作性。

3.“调查组组成人员”中，职务和部门应准确，人员选择应考虑其专业能力和独立性。

4.“工作要求”中的时间限制应根据调查事项的复杂程度合理设定。

5.正式发文时，需加盖发文单位公章。

6.此模板为通用框架，可根据单位内部管理规定和具体事件性质进行调整。