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公司2025年上半年青年人才队伍建设工作总结报告范文

为深入贯彻落实XX集团关于人才强企的战略部署,系统性加强公司青年人才队伍建设,为公司高质量、可持续发展储备核心动能,XX公司在2025年上半年,围绕引、育、用、留四个关键环节,实施了一系列具有针对性与实效性的举措。现将上半年青年人才队伍建设工作情况总结如下。

一、主要举措与实施成效

上半年,公司坚持战略导向与问题导向相结合,通过系统化的制度设计与多样化的实践活动,全面推进青年人才的培养与发展工作,取得了阶段性成效。

(一)强化思想政治引领,筑牢青年理想信念根基

人才是企业发展的第一资源,而思想信念是人才成长的根本保障。公司始终将加强青年员工