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护士排班考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种排班模式更利于护士休息？

A.三班倒B.两头班C.连班

2.护士连续工作时长一般不宜超过？

A.8小时B.10小时C.12小时

3.新入职护士首次排班一般优先考虑？

A.夜班B.白班C.中班

4.以下不属于弹性排班优点的是？

A.提高工作效率B.增加护士疲劳感C.合理利用人力

5.当病房患者增多时，首先考虑调整排班的是？

A.增加白班护士B.增加夜班护士C.减少休息护士

6.周排班制的周期是？

A.一周B.两周C.三周

7.为保证护理质量，白班护士与患者比例一般为？

A.1:3-1:4B.1:5-1:6C.1:7-1:8

8.以下哪种排班模式可减少交接班次数？

A.责任制排班B.功能制排班C.小组制排班

9.护士排班需要考虑的因素不包括？

A.护士个人意愿B.医生的安排C.患者数量和病情

10.长期夜班对护士的影响不包括？

A.生物钟紊乱B.提高工作积极性C.影响身体健康

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.常见的护士排班模式有？

A.三班制B.四班制C.自我排班制

2.排班时需要考虑护士的哪些因素？

A.工作经验B.专业技能C.家庭情况

3.弹性排班的方式有？

A.临时增加班次B.减少班次C.调整上班时间

4.影响护士排班的患者因素有？

A.患者数量B.患者病情C.患者年龄

5.以下属于小组制排班优点的是？

A.增强团队合作B.提高护理质量C.增加护士自主性

6.自我排班的优点包括？

A.提高护士满意度B.提高工作效率C.减轻护士长负担

7.排班时如何做到公平合理？

A.轮流上夜班B.按职称排班C.考虑护士需求

8.为应对突发情况，排班应预留的弹性人力措施有？

A.备用护士B.弹性上班时间C.减少休息时间

9.护士排班的原则包括？

A.满足患者护理需求B.符合劳动法规C.合理利用人力资源

10.以下关于周期性排班正确的是？

A.周期固定B.便于护士提前安排生活C.增加护士压力

三、判断题（每题2分，共10题）

1.功能制排班能充分发挥护士的主动性。（）

2.护士排班只需考虑患者需求，无需管护士意愿。（）

3.四班三运转排班模式护士休息时间较多。（）

4.临时排班调整不需要考虑护士的承受能力。（）

5.排班时新老护士搭配有利于工作开展。（）

6.责任制排班增加了护士的工作压力。（）

7.弹性排班不利于护理工作的连续性。（）

8.按患者病情轻重分配护士人数是合理的。（）

9.护士排班不用考虑节假日因素。（）

10.小组制排班中小组护士职责相同。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述三班制排班的优缺点。

答：优点是能24小时不间断护理患者，人员安排相对规律。缺点是护士倒班频繁，易疲劳，且交接班环节多，可能影响护理质量。

2.弹性排班有什么作用？

答：能根据病房患者数量和病情变化灵活调整人力，提高工作效率，合理利用人力资源，还可缓解护士工作压力，提升满意度。

3.护士排班时如何保障护理质量？

答：合理安排护士数量和资质，新老搭配，根据患者病情和数量分配护士，确保各时段护理力量充足，减少交接班次数，保障护理工作连续性。

4.自我排班制的实施要点有哪些？

答：护士长要提前说明排班规则和要求，护士根据自身需求提交排班意向，护士长统筹协调，保证人力充足且满足患者护理需求，同时处理好特殊情况调整。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何在排班中更好地考虑护士的职业发展需求？

答：可根据护士培训计划和专业发展方向，安排相关科室轮转排班。给有学习需求护士适当时间调整，安排经验交流活动，让不同班次护士都有提升机会。

2.探讨如何通过排班提升护士团队的协作能力。

答：采用小组制排班，固定小组成员，促进沟通合作。合理搭配不同技能和性格护士，组织团队建设活动，增加不同班次护士交流机会，培养协作默契。

3.说说应对季节性患者增多时护士排班的策略。

答：提前预估患者量，增加临时弹性班次，调用备用护士。采用错峰上班，如增加中班人数。合理安排老护士指导新护士，保障护理质量和工作效率。

4.怎样通过排班来降低护士职业倦怠？

答：合理安排工作时长和强度，避免连续长时间工作。尊重护士意愿，增加