- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025河南郑州航空港科创投资集团有限公司“领创计划”社会招聘(第三批)15人考试模拟试题及答案解析
一、单项选择题(每题1分,共20题)
1.以下不属于企业战略层次的是()
A.总体战略
B.业务战略
C.职能战略
D.营销战略
答案:D
解析:企业战略层次包括总体战略、业务战略和职能战略,营销战略属于职能战略的一部分,不属于独立的战略层次。
2.波特五力模型中,()反映了行业内现有竞争者的竞争激烈程度。
A.供应商的议价能力
B.购买者的议价能力
C.潜在进入者的威胁
D.同业竞争者的竞争程度
答案:D
解析:同业竞争者的竞争程度直接体现了行业内现有企业之间的竞争激烈状况。
3.市场定位的实质是()
A.取得目标市场的竞争优势
B.满足消费者的需求
C.树立企业的良好形象
D.确定产品的价格
答案:A
解析:市场定位就是企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置,针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视程度,为本企业产品塑造与众不同的,给人印象鲜明的形象,并将这种形象生动地传递给顾客,从而使该产品在市场上确定适当的位置,实质是取得目标市场的竞争优势。
4.以下属于企业文化中精神层的是()
A.企业标识
B.企业制度
C.企业价值观
D.企业厂房
答案:C
解析:企业精神层主要包括企业愿景、企业使命、企业价值观等;企业标识和厂房属于物质层;企业制度属于制度层。
5.管理的首要职能是()
A.组织
B.计划
C.领导
D.控制
答案:B
解析:计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排,是管理的首要职能,为其他职能的实施提供了目标和方向。
6.某企业采用成本领先战略,其核心是()
A.以低成本取得行业领先地位
B.提供差异化的产品
C.集中于特定的细分市场
D.提高产品的质量
答案:A
解析:成本领先战略的核心就是通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是在同行业中最低的成本,从而获取竞争优势。
7.市场营销组合的4P不包括()
A.产品(Product)
B.价格(Price)
C.渠道(Place)
D.促销(Promote)
答案:D
解析:市场营销组合的4P是产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion),D选项拼写错误。
8.决策过程的第一步是()
A.确定决策目标
B.识别问题
C.拟定备选方案
D.评估备选方案
答案:B
解析:决策过程首先要识别现实与期望状态之间的差距,即识别问题,然后才能确定目标等后续步骤。
9.企业财务活动不包括()
A.筹资活动
B.投资活动
C.生产活动
D.分配活动
答案:C
解析:企业财务活动包括筹资活动、投资活动、营运活动和分配活动,生产活动是企业的基本业务活动,不属于财务活动范畴。
10.以下哪种组织结构适用于规模较小、业务简单的企业()
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
答案:A
解析:直线制组织结构的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责,适用于规模较小、业务简单的企业。
11.人力资源管理的首要环节是()
A.人员招聘
B.人员培训
C.工作分析
D.绩效管理
答案:C
解析:工作分析是人力资源管理的首要环节,它为人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理等提供了基础信息。
12.企业创新的核心是()
A.技术创新
B.管理创新
C.制度创新
D.文化创新
答案:A
解析:技术创新是企业创新的核心,它能够提高企业的生产效率、产品质量和竞争力。
13.以下属于宏观环境因素的是()
A.竞争者
B.供应商
C.政治法律环境
D.顾客
答案:C
解析:宏观环境因素包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境等;竞争者、供应商和顾客属于微观环境因素。
14.企业在市场细分的基础上,选择一个或少数几个细分市场作为目标市场,并为其制定专门的营销组合策略,这种目标市场选择策略是()
A.无差异营销策略
B.差异性营销策略
C.集中性营销策略
D.全面性营销策略
答案:C
解析:集中性营销策略是企业集中力量进入一个或少数几个细分市场,实行专业化生产和销售,为特定的目标市场服务。
15.激励的起点是()
A.动机
B.需要
C.目标
D.行为
答案:B
解析:激励的过程是从人的需要开始的,当人产生需要而未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张不安的心理就转化为动机。
16
您可能关注的文档
- 2025湖南诺联项目管理有限公司面向社会招聘单位食堂主管与服务人员岗位人员5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南邵阳城步苗族自治县教育系统事业单位选调工作人员100人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南邵阳城步苗族自治县教育系统事业单位选调工作人员100人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖南邵阳市绥宁县住房和城乡建设局招聘见习大学生岗位工作人员考试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南邵阳市绥宁县住房和城乡建设局招聘见习大学生岗位工作人员考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖南邵阳市直机关遴选公务员95人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南邵阳市直机关遴选公务员95人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖南省成人高考专升本教育理论试卷含答案.docx
- 2025湖南省地质院直属事业单位高层次人才招聘59人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南省第二工程有限公司法律合规工作人员招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南郑州联勤保障中心三季度社会人才招聘最新岗位计划161人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南郑州市二七区沪华国庆学校教师招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州市管城回族区招聘公益性岗位人员33人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南郑州市管城回族区招聘公益性岗位人员33人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南郑州市管城回族区招聘公益性岗位人员33人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南郑州猿辅导招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南周口市郸城县第二批招聘乡镇专职消防员20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南周口市淮阳区招专职消防员15人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南周口市淮阳区招专职消防员15人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南周口市淮阳区招专职消防员15人考试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)