原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
演讲人：
日期:
体验式培训课程
目录
CONTENTS
02.
04.
05.
01.
03.
06.
课程概述
评估机制
设计框架
案例实践
实施方法
工具资源
01
课程概述
核心定义与概念
强调通过实践与反思构建知识体系，以情境模拟、角色扮演等互动形式替代传统单向授课模式，实现做中学的认知闭环。
体验式学习理论
整合视觉、听觉、触觉等多通道感知要素，设计具有强沉浸感的训练场景，如沙盘推演、野外生存等复合型体验模块。
多维感官刺激设计
运用Kolb经验学习循环模型，系统化设置具体体验、反思观察、抽象概括、主动实验四个递进式学习阶段。
行为-认知联动机制
目标与优势分析
能力转化率提升
相
文档评论（0）