2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作试卷：员工关系管理实践.docx

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2025-09-12 发布于黑龙江
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2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作试卷：员工关系管理实践

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景分析题（本部分共有4题，每题10分，共40分。请结合情景材料，分析问题并作答）

小张是咱们公司新入职的人力资源专员，最近公司里闹得沸沸扬扬的。原来咱们部门的老员工小李，因为觉得公司最近新推行的绩效考核制度太苛刻，跟部门经理王哥吵了几句，结果王哥一生气，直接把小李给批评了一顿，还威胁说如果小李再敢提意见，就让他卷铺盖走人。小李气得够呛，现在天天上班无精打采的，还时不时跟同事抱怨公司的制度。这可把小张愁坏了，他跑来问我，这可怎么办啊？咱们公司