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请假制度与流程表

一、请假制度概述

请假制度是指公司为了管理员工请假行为，规范请假流程，保障公司正常运转而制定的一系列规定。有效的请假制度能够提高公司的工作效率，增强员工的归属感和满意度。

二、请假流程表

任务编号：LEAVE001

任务描述：请假流程表

请假类型：病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、调休等

请假时长：天数或小时数

请假事由：病假需要提供病情证明、事假需要提供事由、年假需要提前申请等

请假方式：个人申请或代理申请

请假流程：

1.员工个人申请：

a.员工查看公司的请假制度和流程，了解申请条件和要求；

b.员工填写公司提供的请假申请表，包括请假类型、请假时长、请假事由等；

c.员工提交请假申请表至所在部门主管，并抄送至人事部门；

d.员工等待主管审批结果。

2.部门主管审批：

a.主管接到员工请假申请后，根据公司的请假制度和流程对申请进行审查；

b.主管评估请假的合理性、员工的工作安排、替代人员等因素；

c.主管根据自己的判断，批准或拒绝请假申请；

d.主管将审批结果及时通知员工，并将请假申请表上交至人事部门。

3.人事部门审核：

a.人事部门收到请假申请表后，核对员工的请假记录、请假余额等；

b.人事部门根据请假制度判断是否符合规定；

c.若请假申请符合规定，人事部门进行登记，并进行相关记录；

d.若请假申请不符合规定，人事部门将请假申请表退回，并说明原因。

4.员工请假：

a.员工根据主管批准的请假时间，提前安排好工作任务的交接，确保工作顺利进行；

b.员工在请假期间保持及时与主管和团队的沟通，减少工作中的问题和风险。

5.请假回岗：

a.请假期满，员工提前与主管预约回岗时间，并将回岗时间通知人事部门；

b.员工准时回到岗位，重新开始工作。

三、注意事项：

1.员工请假时须提前按照公司制度和流程提交申请，并获得主管和人事部门的批准；

2.请假申请表应真实填写，如有虚假情况，将面临相应的纪律处分；

3.员工在请假期间应尽量与团队保持沟通，妥善安排工作的交接；

4.严禁擅自改变请假期限，如变更请提前征得主管和人事部门的同意。

本任务名称为“请假制度与流程表”，上述内容详细介绍了请假制度概述、请假流程表，以及注意事项。请假流程包括员工个人申请、部门主管审批、人事部门审核、员工请假和请假回岗等环节，确保请假流程的规范性和合理性。员工请假时须遵循公司制度和流程，真实填写请假申请表，保持与团队的沟通，并在请假期满后准时返回岗位。此外，擅自改变请假期限将面临纪律处分。公司通过完善请假制度和流程，可以提高工作效率，保障公司的正常运转，同时也增强员工的归属感和满意度。