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中国银行2025晋中市秋招群面模拟题及高分话术

中国银行2025晋中市秋招群面模拟题及高分话术

一、无领导小组讨论模拟题（3题，每题20分，共60分）

1.题目：

“近年来，晋中市大力发展文化旅游产业，计划在未来五年内打造三个‘文化+旅游’特色品牌。假设你是晋中市文旅局工作人员，小组讨论如何在有限资源下，优先选择并推广其中一个品牌，并制定具体实施方案。”

评分标准：

-能否清晰界定品牌选择标准（10分）

-方案可行性及创新性（5分）

-团队协作及逻辑表达（5分）

高分话术参考：

“我们建议优先选择乔家大院+古镇旅游品牌。理由如下：

1.资源禀赋优势：乔家大院是晋中乃至山西的标志性文化IP，游客基础大，配套成熟。

2.市场潜力：结合‘夜经济’和研学旅游，可形成差异化竞争。

3.实施方案：

-联动本地非遗表演，打造沉浸式体验；

-与高校合作开发‘文化+教育’线路；

-利用短视频平台进行精准营销。”

2.题目：

“晋中市近年来面临人口外流和老龄化问题，假设你被任命为当地政府顾问，小组讨论如何通过金融政策（如小额信贷、养老理财等）吸引人才回流并缓解养老压力。”

评分标准：

-政策针对性（10分）

-可操作性与社会效益（5分）

-创新思维及团队分工（5分）

高分话术参考：

“我们建议推出‘人才安居贷+银发财富计划’双轨政策：

1.人才安居贷：针对青年人才提供低息贷款，结合房产补贴，吸引科技、教育类人才；

2.银发财富计划：联合银行推出养老理财产品，鼓励本地居民购买，资金用于社区养老设施建设；

3.配套措施：

-设立人才驿站，提供落户、子女入学便利；

-银行APP开设‘晋中养老专区’，简化操作流程。”

3.题目：

“晋中市计划推动传统农业与电商结合，假设你作为项目组成员，小组讨论如何设计一个可持续的农产品电商模式，并解决物流、品控等难题。”

评分标准：

-模式创新性（10分）

-难题解决方案（5分）

-团队执行力及分工（5分）

高分话术参考：

“我们建议分三步走：

1.品牌化运营：打造‘晋中好粮’区域公共品牌，统一包装，突出有机、绿色属性；

2.物流优化：联合邮政、顺丰开通‘生鲜特快’，与本地合作社建立前置仓，缩短配送时间；

3.品控机制：引入区块链溯源系统，确保食品安全，并设立农户保证金制度，杜绝劣质产品。”

二、结构化面试模拟题（4题，每题15分，共60分）

1.题目：

“中国银行作为国有大行，近年来强调数字化转型。你认为在晋中市开展业务时，如何平衡传统业务与科技赋能？”

评分标准：

-理解银行战略（8分）

-结合地域特点（5分）

高分话术参考：

“传统业务是根基，科技是翅膀。在晋中，我们可以：

1.传统业务升级：针对本地企业（如农业合作社）提供供应链金融，用数字化手段提升风控效率；

2.科技赋能民生：推广移动银行服务，帮助老年人跨越‘数字鸿沟’，同时开发本地化理财产品。”

2.题目：

“如果让你向晋中市小微企业主推广银行产品，你会如何设计营销话术？”

评分标准：

-营销逻辑（10分）

-客户需求洞察（5分）

高分话术参考：

“我会分三步：

1.痛点切入：‘老板您好，了解到您最近贷款周转压力大，我行新推出‘小微速贷’，日息低至0.03%，审批仅需1天！’；

2.数据佐证：‘我们已服务本地2000+小微企业，平均融资成本下降15%。’；

3.服务承诺：‘您只需提交营业执照，我全程跟进，不耽误您的经营。’”

3.题目：

“近期监管部门要求银行加强反洗钱合规管理。你认为中国银行在晋中地区应如何落实？”

评分标准：

-合规意识（8分）

-地域风险识别（5分）

高分话术参考：

“晋中地区经济活跃，但部分行业（如煤炭、建材）存在洗钱风险。建议：

1.重点监控：对高净值客户、涉矿企业加强KYC审核；

2.科技反制：引入AI识别异常交易，实时预警；

3.培训赋能：定期对柜员、客户经理开展反洗钱案例培训。”

4.题目：

“有人说‘银行工作就是重复性劳动，缺乏挑战性’。你怎么看？”

评分标准：

-职业认知（10分）

-个人成长规划（5分）

高分话术参考：

“重复性工作只是基础，真正的挑战在于如何优化它。比如：

1.效率提升：利用银行APP批量处理客户需求，节省时间；

2.价值创造：通过客户资产配置建议，从‘存贷汇’向‘财富管理’转型；

3.个人成长：考取CFP证书，向复合型人才发展。”

答案及解析

无领导小组讨论解析

1.乔家大院+古镇旅游品牌优先理由解析

-资源禀赋：晋中文化底蕴深厚，乔家大院是知名IP，游客认知度高，可快速形成品牌效应。

-市场潜力：夜经济+研学结合符合现代消费趋势，差异化竞争可避免同