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全国2006年10月高等教育自学考试

劳动关系学试题

一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分，共20分

1.订立集体契约应当遵照的原则是（Ap369

A.合法、平等、合作B.刚正、公平、公开

C.效率优先、兼顾公平D.效率、合规、平等

2.20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（A）P458

A.资方B.工会

C.政府D.劳动者

3.以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增

强劳资双方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是（B）p36-37

A.新保守学派B.管理主义学派

C.正统多元论学派D.激进学派

4.1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（Ap63

A.《学徒健康与道德法》B.《工厂法》

C.《劳动保护法》D.《劳动保险法》

5.首次将战略选择引入劳动关系,并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是B（）

A.布雷弗曼B.科可恩p96-97

C.梅奥D.泰勒

6.不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属

于（B）pl40

A.工联工会B.福利工会

C.政治工会D.职业工会

7.我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于薪水的（C

A.100%B.200%p189

C.300%D.400%

8.非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和B（

A.生活条件B.劳动条件p213

C.环境条件D.交通条件

9.仲裁与调解的不同之处是（Dp440

A.调解需要第三者进行干预

B.仲裁是依据集体契约中规定纠纷的解决程序实施的

C.实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员

D.仲裁人更加独立,根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决,且仲裁书具有约束力

10.我国《工会法》规定,工会通过职工代大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单

位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

这体现的工会职能是（c）P145

A.维护职能B.建设班能

C.参与职能D.教育职能

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