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员工违纪处理办法

一、总则

1.目的

为维护公司正常的工作秩序，强化员工的纪律意识，保障公司各项工作的顺利开展，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本员工违纪处理办法。

2.适用范围

本办法适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、实习员工等与公司建立劳动关系或劳务关系的各类人员。

3.处理原则

（1）公平、公正、公开原则：对违纪行为的认定和处理应依据客观事实，不偏袒、不歧视任何员工，处理结果应向全体员工公示，接受监督。

（2）教育与处罚相结合原则：在对违纪员工进行处罚的同时，应注重对其进行教育，帮助其认识错误，改正行为，避免再次违纪。

（3）及时处理原则：对发现的违纪行为应及