- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022年工会换届选举大会上的讲话材料
各位领导、各位谨代表:
我们好!
今天,我们隆重召开某某某公司工会换届选举大会,某某工会委员会民主选举产生。新一届工会领导小组的成立,标志着某某某公司工会工作揭开了历史的新篇章。在此,我谨代表某某某的工会,对本次大会的成功召开和新的工会领导小组的成立表示热烈的祝贺!
三年来,某某某公司工会紧紧围绕大局,不断完善组织建设,完善维权机制。特别是在某某某公司的发展过程中,为建立和完善和谐稳定的劳动关系,维护员工合法权益,促进和谐园区建设发挥了良好的作用。这些成就离不开我们的共同努力。在此,我谨代表某某某工会向长期支持某某某工会工作的各级领导、会员、代表和员工表示崇高的敬意和诚挚的感谢。
这个选举产生的第某某届工会委员会和经审委员会成员,工作作风踏实,有较好的职工基础和丰富的工会工作经验。大家有理由相信,你们一定能够把工会工作提升到新的水平,一定能够增进某某某公司工会事业迈上新的台阶。
自某某某某年以来,某某某公司拉开“万众创新、大众创业”的序幕,在广大职工中掀起技术创新、岗位转型的热潮。作为公司和谐发展的助推器、员工成长成才的引路人,工会任务艰巨、职责重大。接下来,我结合本人的一些体会,就工会今后工作的开展提几点意见。概括起来,就是“先‘抓’后‘提’、做‘勤’求‘专’、有‘型’用‘心’”。
一是抓住工作重心。希望新组建的工会班子继续发挥好桥梁纽带作用,始终把“为员工服务、促公司发展”的双维双赢理念作为工会工作重心,找准出发点,扎实开展工作。
二是提高素质与效率。首先,工会组织想引导和教育广大职工以创先争优、建功立业为立足点,努力营造团结一心、奋发向上的工作环境。其个想以“组建系统化、维权常规化、关爱品牌化、帮扶常态化、教育多元化、经费准绳化”为目标确立高效、务实的良好工会形象。
三是做到勤走、勤问、勤干。希望工会以建立稳定和谐的劳动关系为切入点,勤下基层走访,勤与员工谈心,勤解决现实问题,认真聆听员工呼声、积极反映员工诉求,切实维护广大员工的合法权益。
四是提倡专职、专心、专业、专注。简单来说,就是专职干部专心学习专业知识,专心专注成就专业精神。力求分工明确,职责到人,解决工会组织责任不明、工作不力等比较突出的问题,为工会坚强“服务与发展”的方向和格局奠定坚实的基础。
五是建立学习型、职责型、创新型、实干型、自律型组织。工会想按照“组织健全、履职到位、企业信赖、员工满意”的准绳完善工作机制;想健全劳动关系预警机制,及时发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”的“四次第一人”作用;想采取多种形式,大力开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动,组织和引导员工积极开展岗位练兵、技术创新,帮助员工提高自我,在企业的发展建设过程中献力献策。
六是发扬信心、耐心、恒心、诚心、关心、爱心。工会是做的是沟通心灵的工作,想坚强教育人、引导人、鼓舞人、尊重人、理解人、关心人和帮助人。因此,做为工会干部,对自己想有信心,做事想有耐心,学习想有恒心,与人交往想有诚心,对有困难的人想关心,向他们奉献自己的爱心。新当选的工会领导班子,想发挥凝聚人心、鼓舞斗志的功能,更想为和谐企业建设提供精神动力和智力支持。
各位,公司蓬勃发展,对工会工作不断提出新的更高的想求。希望我们齐心协力推进工会事业迈进新里程,不辜负公司和职工对大家的期望和信任。我相信,在我们的共同努力下,工会这次组织一定能实现在高起点上的新突破,为某某某公司创新转型发展做出更大更新的贡献。
谢谢!
文档评论(0)