【2025年】重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第四批公益性岗位招聘6人考试笔试试题（含答案）.docxVIP

【2025年】重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第四批公益性岗位招聘6人考试笔试试题（含答案）

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第四批公益性岗位招聘的岗位类型？()

A.社区服务类

B.教育辅助类

C.医疗保健类

D.机关单位行政编制

2.公益性岗位招聘的报名方式不包括以下哪项？()

A.网上报名

B.现场报名

C.邮寄报名

D.电话报名

3.公益性岗位的工资待遇按照什么标准执行？()

A.国家最低工资标准

B.地方最低工资标准

C.岗位职责要求

D.市场行情

4.公益性岗位招聘的应聘者需要具备哪些基本条件？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有相关工作经验

C.具有本市户籍

D.具有大学本科及以上学历

5.公益性岗位的劳动合同期限一般是多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.公益性岗位招聘的信息发布渠道不包括以下哪个？()

A.政府官方网站

B.地方电视台

C.社交媒体平台

D.纸质报纸

7.公益性岗位的招聘程序包括哪些步骤？()

D.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、聘用、公示、笔试

8.公益性岗位的招聘对象是否可以包括应届毕业生？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.不得招聘

9.公益性岗位的招聘过程中，对招聘人员的哪些行为进行监督？()

A.招聘过程的公平公正

B.招聘信息的真实准确

C.招聘程序的合法合规

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第四批公益性岗位招聘的适用对象？()

A.城镇登记失业人员

B.城乡低保家庭人员

C.离退休人员

D.退役士兵

11.公益性岗位招聘的报名方式有哪些？()

A.网上报名

B.现场报名

C.邮寄报名

D.电话报名

12.公益性岗位的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.社会保险

D.年终奖金

13.公益性岗位的劳动合同有哪些特点？()

A.劳动合同期限较短

B.工作内容具有社会公益性

C.工资待遇低于市场平均水平

D.工作时间相对灵活

14.公益性岗位招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告

B.报名及资格审查

C.笔试或面试

D.体检及公示

E.签订劳动合同

三、填空题(共5题)

15.重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第四批公益性岗位招聘的报名截止时间为______。

16.公益性岗位的劳动合同期限一般为______。

17.公益性岗位的工资待遇不低于当地______。

18.公益性岗位的招聘对象需具备______。

19.公益性岗位的招聘过程中，对招聘人员的监督包括______。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的招聘对象仅限于重庆市铜梁区户籍的居民。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的工资待遇通常高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同可以随意解除。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘过程中，应聘者需要参加笔试和面试。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的招聘信息只在政府官方网站上发布。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位的设立目的和意义。

26.在公益性岗位的招聘过程中，如何确保招聘的公平公正？

27.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

28.公益性岗位的工作人员在工作中遇到困难或纠纷时，应该如何处理？

29.公益性岗位的劳动合同解除需要满足哪些条件？

【2025年】重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第四批公益性岗位招聘6人考试笔试试题（含答案）

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】机关单位行政编制属于国家公务员编制，不属于公益性岗位招聘范畴。

2.【答案】C

【解析】邮寄报名不是重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第四批公益性岗位招聘的官方报名方式。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位的工资待遇按照地方最低工资标准执行，确保基本生活需求。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位招聘的基本条件之一是应聘者需具有完全民事行为能力。

5.【答案】A

【解析】